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Peu importe où nous nous trouvons dans la société, il y aura un certain niveau de risque lié à l'emplacement. Bien que nos lieux de travail puissent sembler sûrs, il existe des dangers, des menaces et des vulnérabilités cachés que nous avons peut-être négligés. Des intrus aux colis suspects, le lieu de travail n'est pas aussi sécurisé que vous ne le pensez. En règle générale, les lieux de travail auront un plan en place pour donner la priorité à la sécurité d'un individu. Cependant, beaucoup d'entre nous ont tendance à ignorer ces règles, par inadvertance ou autrement. Pour rendre votre lieu de travail aussi sûr que possible, assurez-vous que certaines politiques sont renforcées. Ces conseils vous aideront à démarrer. 1. Règlement Pour commencer, chaque lieu de travail doit avoir des règles de sécurité appliquées. Il s'agit de s'assurer que la sécurité des employés est une priorité maximale. Sans ces réglementations, les employés peuvent prendre des raccourcis ou ignorer les règles, ce qui expose l'ensemble du lieu de travail à un risque accru de préjudice.
Après tout, il suffit d'une glissade sur sol mouillé pour provoquer un accident corporel. Tout le monde a un rôle à jouer ici, surtout en ce qui concerne les habitudes propres et hygiéniques. 6. Équipement de sécurité Vous voudrez également envisager d'installer divers équipements de sécurité dans et autour des locaux. La vidéosurveillance, par exemple, peut être un excellent moyen d'empêcher les rôdeurs injustifiés de se déplacer dans le bureau. Ou des boutons de panique devraient être envisagés en cas de crise. Vous n'êtes jamais découragé de prendre les mesures de sécurité appropriées au travail! 7. Culture La meilleure façon d'améliorer la sécurité au travail est de favoriser une culture de la sécurité de manière cohérente. Parfois, nous pouvons tenir ces choses pour acquises en raison de la priorité accordée à d'autres tâches et obligations professionnelles. Si vous êtes le manager, prenez toujours le temps de pousser la sécurité afin que personne ne soit blessé. Le lieu de travail est rarement un endroit qui présente des dangers immédiats pour ceux qui y sont impliqués.
Les équipements demandés sont variables selon les assureurs et évoluent dans le temps! Pensez à consulter les conditions générales de votre contrat pour en connaître la liste exacte. Équipement de protection: Porte pleine en bois, acier, aluminium, composite ou PVC; Ou porte vitrée ou semi-vitrée équipée de verre anti-effraction (type 44-6, SP510), verre feuilleté retardateur d'effraction (type 44-2 ou minimum d'épaisseur de 10 à 13. 5 mm) ou de barreaux en métal (espacement maximal variable selon les assureurs, de 11 cm à 17 cm); Ou porte blindée équipée de cornières anti-pinces (parfois exigée pour les appartements). Serrure: Serrure de sûreté simple (mécanisme à cylindre, pompe ou gorge mobile) avec 2 ou 3 points de fermeture minimum, et répondant à la Certification A2P (de * à *** selon les assureurs); Ou double système de fermeture (ex: une serrure de sûreté simple + un verrou à clé); Pas de cadenas. Alarme: Selon le niveau de protection exigé, présence d'un système d'alarme en état de fonctionnement, avec ou sans télésurveillance; Pour un niveau de protection élevé (présence importante de bijoux et objets de valeur): système de télésurveillance répondant à la Certification APSAD (type P3).
Cette baisse peut correspondre à un pourcentage de l'indemnité normalement due (de 20% à 80%) ou à l'application d'une franchise plus élevée (2 000 € par exemple). Elle peut être appliquée: soit uniquement si l'absence de mise en œuvre d'une mesure de prévention a causé ou facilité le cambriolage; soit dans tous les cas de sinistres « vol », même s'ils ne sont pas inhérents à l'absence de mise en œuvre d'une mesure de prévention. Perte du droit à l'indemnisation si l'inexistence d'un moyen de protection est constatée après le sinistre alors que celui-ci avait été déclaré lors de la souscription. Cette situation correspond à un cas de fausse déclaration, tel que décrit dans l'article L113-8 du Code des Assurances. Une perte d'indemnisation peut également sanctionner le non-respect d'une mesure de prévention. Porte d'entrée principale et autres accès directs à l'habitation Liste non exhaustive des moyens de protection et mesures de sécurité à mettre en œuvre pour la porte d'entrée et les autres ouvertures permettant d'accéder directement à l'habitation (porte de communication entre garage / véranda / dépendance et habitation par exemple).
Profil et compétences recherchés Un baccalauréat ou une maîtrise en économie, en sciences sociales, en agronomie ou en développement rural ou tout autre domaine connexe; 4 à 6 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience de terrain humanitaire est un atout Anglais et français courants; Maîtrise de quelques langues locales (Fulfulde, « Arabe Shoa », « Arabe », Kanuri, Mandara, etc. ); Bonne connaissance des outils informatiques (Internet, Word, Excel, PowerPoint); Bonne capacité d'analyse, de synthèse, de planification et d'évaluation; Sens de l'organisation, confidentialité, autonomie et esprit d'équipe; Capacité à adhérer aux principes et procédures généraux du CICR. Comment s'inscrire? Les candidats intéressés doivent envoyer un CV à jour et une lettre de motivation au format PDF au adressez-vous à yao recrutement avec l'intitulé du poste en objet. Date limite: 25. 05. 2022 à 17h00 (heure du Cameroun). candidatures de toutes les personnes qualifiées. fournir des informations ou des résultats sur ce processus Le CICR valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.
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