5 1 Plat pour: 6 personnes Préparation: 0:15 Cuisson: 0:00 Difficulté: facile Imprimer Ingrédients 1 petite boite de thon à l'huile 6 tranches de pain de mie 2 oeufs durs 1 càs de mayonnaise 1 càs de carottes râpées 1 càs de graines de nigelle ou de cumin noir Garniture: Des feuilles d'aneth ou de persil Préparation Découper les tranches de pain de mie en rondelles à l'aide d'un emporte-pièce. Mélanger le thon avec son huile aux jaunes d'oeufs. Râper les blancs d'oeufs et les incorporer au mélange à thon. Recette de canapé au thon et à la tomate. Tartiner les rondelles de pain de mie avec la mayonnaise et déposer un peu du mélange à thon dessus. Décorer avec les carottes râpées, les graines de nigelle et les feuilles d'aneth. Remarque(s) Aucune remarque pour cette recette. Vous aimerez aussi
Votre adresse email sera utilisée par M6 Digital Services pour vous envoyer votre newsletter contenant des offres commerciales personnalisées. Elle pourra également être transférée à certains de nos partenaires, sous forme pseudonymisée, si vous avez accepté dans notre bandeau cookies que vos données personnelles soient collectées via des traceurs et utilisées à des fins de publicité personnalisée. Recette de canapé au thon marmiton. A tout moment, vous pourrez vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement intégré dans la newsletter et/ou refuser l'utilisation de traceurs via le lien « Préférences Cookies » figurant sur notre service. Pour en savoir plus et exercer vos droits, prenez connaissance de notre Charte de Confidentialité.
Note: Temps de préparation: Saisons: Printemps (avril, mai, juin) Été (juillet, août, septembre) Automne (octobre, novembre, décembre) Hiver (janvier, février, mars) Ingrédients pour Canapés au thon 4 tranches de pain de campagne 150 g de thon en boîte 80 g de salade 150 g de ricotta 1 cuillère à soupe de ciboulette coupée le jus d'un demi-citron sel poivre Préparation pour Canapés au thon 1. Mélanger le thon, la ricotta, la salade coupée en morceaux, la ciboulette et le jus de citron. 2. Saler et poivrer. 3. Faire griller le pain. Canapé de concombre au thon : la recette facile recette. 4. Recouvrir les tranches avec la préparation au thon. Calories: 160 par personne Notre Newsletter Recevez encore plus d'infos santé en vous abonnant à la quotidienne de Medisite. Votre adresse mail est collectée par pour vous permettre de recevoir nos actualités. En savoir plus. Recettes sur le même sujet Ingrédients: Ciboulette Citron Thon Salades Pain Poivre Plus de recettes: Ciboulette Citron Thon Salades Pain Poivre
Tarte au thon Tags: Thon, Entrée, Dessert, Beurre, Farine, Gâteau, Poisson, Tarte, Quiche, Caraïbes, Antilles, Poisson gras, Pâte Préparer une pâte brisée avec la farine et la matière grasse en petits morceaux (mettre de côté une cuillerée à soupe de farine et 30 g de beurre), amalgamer le tout avec un peu d'eau froide et ne pas oublier de saler. Ramasser la pâte en boule après l'avoir pétrie assez rapidement et la mettre au réfrigérateur, emballée dans un film alimentaire, pendant le reste de la préparation. Nettoyer le morceau de poisson, l'éponger, saler et poivrer, le mettre dans une casserole, ajouter le bouquet garni, l'oignon… Source:
Une recette savoureuse et pleine de fraîcheur, qui revisite le thon. Type de recette: entrées Note: Temps de préparation: Saisons: Printemps (avril, mai, juin) Été (juillet, août, septembre) Automne (octobre, novembre, décembre) Hiver (janvier, février, mars) Ingrédients pour Canapé au thon Une boîte de thon, du pain de campagne, de la mayonnaise, quatre cornichons, un concombre et un peu de ciboulette. Préparation pour Canapé au thon Éplucher un quart de concombre, le couper en fines tranches et les mettre à dégorger avec un peu de sel dans un bol. Égoutter la boîte de thon et rincer soigneusement le thon. Dans un bol de mixer, déposer l'équivalent d'une demi boîte de thon. Ajouter quatre cuillères à soupe de mayonnaise et une cuillère d'eau. Mixer soigneusement. Couper en petits morceaux deux à quatre cornichons aigre-doux (selon le goût) et les mélanger à la salade de thon. Recette Canapés au thon - Entrées. Réserver. Couper en deux les tranches de pain de campagne et les faire toaster légèrement. Tartiner ses tranches grillées de salade de thon.
La liste proposée ici n'est, dans tous les cas, pas exhaustive. INDÉPENDANTS A noter encore que, si vous êtes indépendant(e), bien que vous ne puissiez pas établir votre propre certificat de travail, vous pouvez déjà décrire vos activités dans votre CV, en indiquant les résultats que vous avez obtenus. Vous pourrez de même y joindre des pièces justificatives, comme par exemple des prospectus marketing, adresses de sites web et tout autre document attestant de ces réalisations. LICENCIEMENT DE SANCTION Lors d'un licenciement lié à un comportement inadapté du collaborateur (et non à un manque de compétences ou à la qualité du travail fourni), nous vous suggérons de faire ressortir votre message à 2 niveaux différents: a) Au niveau de la structure même du certificat, en insistant sur: les compétences techniques et professionnelles qui semblent être ses points forts. les compétences comportementales (ce que vous avez pu observer). Même si ce point est problématique, il doit être possible de mettre en avant certains éléments positifs, surtout si la personne est dans l'entreprise depuis quelques temps.
Par ailleurs, ce «guide de rédaction» est utile lorsqu'il s'agit de souligner et d'évaluer les compétences sociales et techniques de l'employé(e). Vous pouvez télécharger gratuitement notre modèle de certificat de travail. VOTRE PRIME EN MOINS DE 30 SECONDES CELA POURRAIT AUSSI VOUS INTÉRESSER Protection juridique privée On est souvent impliqué dans un litige bien plus vite qu'on ne le souhaiterait. Notre protection juridique privée vous soutient en cas de litige. Protection juridique circulation Un accident de la circulation peut vite se transformer en litige. Avec notre protection juridique circulation, vous êtes entre de bonnes mains. Protection juridique immeubles Tracas avec les artisans, conflit de voisinage: notre protection juridique immeubles vous aide à rester serein.
Ne perdez plus votre temps inutilement quand vous établissez des certificats de travail. Pour établir un certificat de travail professionnel et explicite, vous trouvez très rapidement les bons mots avec les modules de textes proposés dans ce modèle détaillé!
C'est le rapport en importance entre ces 2 niveaux qui montre le rapport entre les forces et faiblesses du collaborateur. b) Au niveau de la conclusion du certificat de travail: En utilisant une phrase finale telle que: « Il est mis d'un commun accord un terme aux rapports de travail en date du XX/XX/XXXX. M. X nous quitte ce jour libre de l'obligation de travailler et de toute autre obligation, hormis celle liée à la clause de confidentialité [éventuellement: « et celle de non concurrence »]. Nous formulons nos vœux… » Nous vous invitons également à vous référer à l'article « La lettre d'avertissement et l'entretien de licenciement » pour la conduite de ce processus délicat. DROIT DU TRAVAIL SUISSE L'obligation de délivrer un certificat de travail est stipulée dans l'art. 330a du Code des Obligations: al. 1: le travailleur peut demander en tout temps à l'employeur un certificat portant sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité de son travail et sa conduite.
Comme on demande toujours plus de mobilité aux travailleurs et que les licenciements ne sont pas exceptionnels, le certificat de travail devient une pièce très importante. Il sanctionne en général la fin d'un rapport entre employeur et employé. Mais on le néglige trop souvent, ou on ne lui accorde pas l'importance qu'il mérite. La première chose à savoir est que l'employeur a l'obligation de remettre un certificat de travail à son employé, quel que soit le motif du départ de ce dernier (licenciement ou départ volontaire). Il existe deux types de certificat de travail: l'un complet, l'autre réduit. Le certificat réduit ne contient que le nom de l'entreprise et celui du travailleur, avec sa date de naissance, son origine, la nature du travail accompli et la durée de l'emploi. On peut en avoir besoin, par exemple, pour justifier que l'on travaille lorsque l'on contracte un bail. Un certificat réduit peut aussi être exigé par l'employé si le rapport de travail s'est mal passé. Tout cela est prévu par le Code des Obligations.
Votre employeur est tenu de vous délivrer un certificat de travail au terme de votre contrat ou lorsque celui-ci est rompu. Voici un modèle de lettre adapté pour faire votre demande. Prénom NOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Lieu, date demande de certificat de travail Madame/Monsieur, J'ai occupé le poste de (à préciser) au sein de votre société du (date d'embauche) jusqu'au (date de débauche). Selon l'article L-122-16 de la loi du travail, vous êtes tenu de me remettre au moment de ma rupture de contrat le solde de tout mon compte et un certificat de travail. Cependant, je n'ai toujours pas reçu ce dernier. Je vous prie donc de me le faire parvenir dans les plus brefs délais, faute de quoi je ferai valoir mes droits. Dans l'attente de votre collaboration, veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Signature] Le certificat de travail est un document justificatif de votre expérience auprès de vos futurs employeurs. Vous êtes donc dans le droit de l'exiger au cours de votre rupture de contrat quelle qu'en soit la raison
L'employé peut demander en tout temps à l'employeur de lui émettre un certificat qui renseigne sur le genre et la durée des rapports de travail ainsi que sur sa performance et son comportement (art. 330a al. 1 CO). Cet article présente quels genres de certificats sont possibles dans ce contexte. 03/01/2022 De: Thomas Wachter Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et développement auprès des ascenseurs Schindler SA; il travaille depuis 1992 au service du personnel du canton de Lucerne. Il y est actuellement responsable des instruments RH et du système de salaire, en qualité de membre de la direction. En outre, il contribue depuis de nombreuses années aux éditions de WEKA Business Media SA en tant qu'éditeur et expert pour différents thèmes relatifs au domaine du personnel.
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