La Boîte RH & Formation - Centre de Formation, bilan de compétences et coaching individuel à Amiens Avec une approche humaniste et bienveillante, et une grande expertise du monde du travail, notre coach certifiée s'adapte à la personnalité et aux besoins de chaque participant(e) et réajuste le contenu du bilan en conséquence, tout en restant dans le cadre de l'article L. 6313-1 du Code du travail. Diplômée en tant que Responsable des Ressources Humaines et Ingénierie de Formation, elle accompagne les personnes dans leur parcours professionnel depuis vingt ans. les Objectifs Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à une personne, dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (reconversion, reclassement, licenciement, rupture conventionnelle) d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un nouveau projet professionnel accompagné d'un plan d'actions qui permettra de le concrétiser.
D'ailleurs, il s'avère que au cours de cette stade que vous sera remis la pièce de synthèse personnel. La raison pour laquelle il faut s'élancer? Les vraies motivations qui incitent à faire un bilan de compétence ou entamer l'approche se diffèrent d'une personne à une autre. Mais, ci-joint les cas de figure les plus courants: Faire le point sur son cursus Réaliser un processus de reconversion professionnelle Accepter une création ou bien une réouverture d'entreprise Apprendre à vraiment se connaître soi-même Montrer son potentiel Favoriser une promotion Vaincre une éventuelle risque de chômage Comment faire pour payer le prix d'un bilan de compétences à Amiens? La meilleure façon pour le financer étant le compte personnel de formation, et donc le dénommé CPF. Effectivement, tout au cours de son cursus professionnelle, chacun dispose des droits à la formation. Ces privilèges sont parfaitement mobilisables en tout temps et pourraient servir de financement pour votre bilan. En outre, en général, le CPF paie entièrement la facture du bilan.
Des questions? Vos missions Fin gourmet des chiffres, vous excellez en matière de comptabilité! Le conseil client vous anime, et vous passionne! Bien-Etre, Esprit d'équipe, et Management sont vos maitre-mots! Alors vous lisez la bonne annonce pour un poste de: Collaborateur comptable (poste évolutif) Vous évoluerez au sein de l'antenne toulousaine d'un groupe résolument moderne spécialisé dans le retail, et la grande distribution en tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous serez un membre actif dans le développement de la structure. L' objectif étant de revetir par la suite votre casquette de chef d'équipe. L'aventure vous tente!! Vos missions: Prendre en charge en toute autonomie un portefeuille d'une dizaine de dossiers Assurer la gestion comptable et fiscale, des déclarations fiscales et de la révision jusqu'à l'établissement du bilan Comptabilité analytique Assurer le relationnel avec le client, conseil, assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité Veiller au strcit respect des procédures internes et des indicateurs de respect des échéances.
Qui décide? Pour l'obtention d'une certification Vous devez constituer et remettre votre dossier au jury. Composition du jury Pour la validation des acquis de l'expérience en vue d'une certification professionnelle, le jury doit comprendre au moins un quart de représentants qualifiés des professions (pour moitié d'employeurs et pour moitié de salariés). Validation par le jury Les procédures d'évaluation permettent au jury de vérifier si les acquis dont vous faites état, correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances exigées par le référentiel de certification du diplôme, du titre ou du certificat de qualification visé. Le jury décide de vous attribuer ou non le diplôme, le titre ou le certificat de qualification visé. Validation complémentaire Le jury peut valider une partie de vos connaissances exigées pour l'obtention du diplôme, du titre ou du certificat de qualification. Vous avez alors cinq ans, à partir de la notification de sa décision pour procéder à une évaluation complémentaire.
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