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« C'est la seule façon de rester attrayant pour les jeunes talents. » Les femmes et la génération Z se sentent désavantagées dans le monde entier L'étude révèle un écart entre les sexes et les générations. Ainsi, les femmes se sentent globalement moins bien payées que les hommes (7 points de pourcentage). Le CEO de PwC remarque: « Mais elles sont aussi 7 points de pourcentage moins nombreuses à demander une augmentation de salaire. » La probabilité qu'elles demandent une promotion est également inférieure de 8 points de pourcentage. Emplois : Regleur Sur Presse - 24 mai 2022 | Indeed.com. Rien d'étonnant à cela: les femmes ont moins souvent l'impression que les hommes (moins 8 points de pourcentage) que leurs supérieurs les écoutent. Les résultats de l'étude se confirment sur le marché du travail: selon le « Women in Work Index » de PwC, les femmes gagnent effectivement 17% de moins que les hommes en Suisse. « En cause essentiellement, une plus faible participation des femmes au marché du travail et une augmentation de leur charge concernant la garde non rémunérée des enfants durant la pandémie », explique Andreas Staubli.
- Gérer le calendrier des évènements et anticiper la communication avec le canal approprié - Respecter et garantir la bonne utilisation des supports graphiques de chaque unité et du groupe m3 - Transmettre aux directeurs d'exploitations les outils nécessaires pour une utilisation optimale de l'identité du groupe PROFIL AU bénéfice d'une expérience confirmée, vous êtes à même de vous adapter facilement au sein d'une organisation en pleine croissance. A l'aise à relever des défis, vous saurez être partie prenante dans l'organisation de votre département. Vous avez le sens de l'organisation, du travail en autonomie et des responsabilités.
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