La période des travaux a duré chaque année seulement 3 mois. Les nouvelles salles ont été conçues de façon à pouvoir envisager, d'ici les quinze prochaines années, d'intégrer de nouvelles technologies comme la robotique. Construites en « kit », les salles offrent aussi la possibilité d'être facilement transférées dans un autre bâtiment si la construction du futur centre hospitalier le nécessite. Emplois de Directeur adjoint des ressources humaines à Dreux, 28 | Glassdoor. Après la reconstruction de deux salles d'opération en 2018, deux nouvelles salles sont complètement reconstruites en 2019 pour bénéficier des technologies les plus avancées. Grâce à ces salles entièrement reconfigurées, l'hôpital de Dreux poursuit son ambition de répondre aux enjeux de la médecine et aux attentes de la société, à l'instar des plus grands centres hospitaliers universitaires français. Le bloc permet désormais d'intégrer l'apparition de nouvelles technologies telles que le monitorage avancé en anesthésie, les écrans tactiles regroupant l'ensemble des données du patient, les tables d'opération mobiles pour maximiser l'espace et surtout le traitement de l'air optimisé pour toutes les interventions chirurgicales, y compris orthopédiques (prothèses).
Les Ehpad manquent de personnel. Un problème général qui alourdit la charge de travail des équipes. Dans les établissements qui dépendent de l'hôpital de Dreux, le problème se pose notamment pour le recrutement des remplaçants. Des problèmes de recrutement pour les remplacements « Les postes libres ce sont pour des contrats de courte durée, et ça n'attire pas forcément les candidatures », explique Anaïs Verdin, directrice des ressources humaines et directrice des affaires médicales depuis le 17 août de l'hôpital de Dreux. Deux nouveaux chirurgiens intègrent l'hôpital de Dreux Une situation qui concerne tout aussi bien les infirmiers et les aides-soignants que les agents de services. Néanmoins, pour cette dernière catégorie, l'hôpital fait appel à des contrats aidés et des contrats uniques d'insertion. « Mais la législation a changé: les jeunes actifs n'entrent plus dans le cadre de ces contrats. Hôpital de dreux ressources humaines et formation. » Un problème renforcé par la crise sanitaire Or, l'Ehpad risque d'avoir besoin de remplaçants dans les mois qui viennent: « Je crains qu'avec la prochaine session de formation qui débute en février à l'Ifsi-Ifas (Institut de formation en soins infirmiers, Institut de formation d'aides-soignants), nous allons avoir des départs de membres du personnel qui cherchent à être diplômés, ce qui est totalement légitime.
: 02 36 68 30 00 > Fax. : 02 36 68 30 01 > Courriel: USLD (50 places) ESAT (30 places) 32 rue de la grève, 32 rue de la grève, 28800 BONNEVAL > Tel. : 02 37 44 72 72 > Courriel: Foyer d'accueil médicalisé (26 places) 32 rue de la Grève, 28800 BONNEVAL Foyer d'hébergement (9 places) 4 promenade du mail, 4 promenade du mail, 28800 BONNEVAL > Tel. : 02 37 44 72 72 > Courriel: SAVS (5 places) Les pôles - 7 éléments Pôle médico-technique de soutien Conseil de pôle: Stanley DEBARRE, chef de pôle - tel: 02 37 44 78 57 - s. Centre Hospitalier de Dreux. Pôle psychiatrie adulte - Bonneval Rémy TOKO NZUNGU, chef de pôle - tel: 02 37 44 76 63 - r. Pôle de pédo-psychiatrie - Autisme Vincent ROUYER, chef de pôle - tel: 02 37 98 66 14 - Pôle gérontologique Alice GUYONNET, chef de pôle - tel: 02 36 68 30 02 - a. Directions - 11 éléments Infos complémentaires Derniére mise à jour: 02/05/2022 Statut: public Catégorie: CHS Adhérent FHF: oui N o FINESS juridique: 280000142
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