Le JDD
Du rêve au cauchemar… « Depuis que je suis petite fille, j'adore le français. Déjà, dès la classe de sixième, je notais sur les fiches de présentation en face de futur métier: professeure de français », se souvient Noélie*. Alors, elle a travaillé pour atteindre son rêve. « Après mon master en lettres, j'ai eu mon concours en candidate libre », explique la jeune femme de 25 ans. Le Capes** en poche, Noélie a été nommée dans un collège de Haute-Vienne. Témoignage poste adapté éducation nationale recense 70. « Très rapidement, peut-être même dès le premier jour, je me suis dit que je n'étais peut-être pas faite pour ça », reconnaît-elle. « Je n'ai jamais ressenti de bienveillance » « Du centre de formation où on m'a dit que si les élèves ne m'écoutaient pas, c'est "que je n'étais pas intéressante", jusqu'à ma tutrice qui ne voulait rien me montrer de sa pratique, "parce qu'il fallait que j'apprenne toute seule", je n'ai jamais ressenti de bienveillance. Au contraire, c'est un baptême du feu permanent, une extrême solitude, je devais me débrouiller seule.
Trop cloisonné Avant l'automne, elle sera officiellement radiée des cadres de la Fonction publique. « Une décision difficile à prendre, affirme-t-elle. Mais qu'est-ce que je suis soulagée… J'ai beaucoup aimé mon métier pendant dix ans, ensuite j'ai commencé à regarder ce que je pouvais faire d'autre: quelles opportunités s'offraient à moi? Rien, à part devenir chef d'établissement. Je n'ai pas trouvé de passerelle vers d'autres métiers de la Fonction publique, ni trouvé de porte ouverte vers la formation des futurs CPE, alors je suis allée voir à l'extérieur de l'institution. » Grâce à l'indemnité de la rupture conventionnelle, elle va pouvoir poursuivre la formation qu'elle a déjà entamée en « l'autofinançant ». Dans sa nouvelle vie professionnelle, elle fera un pas de côté pour continuer à venir en aide aux jeunes et à leurs parents « en luttant contre le harcèlement scolaire, en améliorant leur gestion des relations, des émotions et leur confiance en soi ». Education : le SOS de 300 profs handicapés en détresse. Des mutations difficiles Sonia* va, elle aussi, changer de vie très rapidement.
L'enseignant qui se voit proposer un service partagé doit avoir connaissance des modalités précises du complément de service (établissement et nombre d'heures à effectuer). Il peut alors soit accepter le complément de service (l'accord doit être donné par écrit), soit le refuser et obtenir une mesure de carte scolaire. Nouveauté 2022: Suite aux interpellations du SNES-FSU, le rectorat a enfin précié sur la note de service que ces dispositions s'appliquent également aux CPE. Aussi, les CPE en service partagé doivent se voir proposer chaque année le complément de service pour la rentrée, que le collègue peut, si ils le souhaitent, refuser afin de bénéficier de points de MCS dans le cadre du mouvement intra-académique. Appel à la grève dans l’Education nationale le 27 janvier - Luttes sociales - Témoignages. Comment se passe la réaffectation? Sous réserve d'éventuelles modifications prévues par la note de service à venir, les modalités prévues les années précédentes s'appliquent toujours ainsi: Le personnel concerné participe obligatoirement au mouvement intra. Il a la possibilité de faire des vœux non-MCS (avec son barème « normal » = ancienneté + échelon + éventuelle ancienneté éducation prioritaire et situation familiale en fonction des vœux).
Si certaines académies seront plus touchées que d'autres, notre académie ne sera pas épargnée. En technologie, c'est sûr, en mathématiques, il y a de gros risques, se désole Marianne Corrèze et si la solution passe par le recrutement de contractuels qui ne sont pas formés, c'est un non-sens absolu. » (*) Tous les prénoms ont été modifiés. (*) Le certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré. Dans le premier degré, ce n'est pas mieux... Creusoise, Émilie* a réussi son concours de professeure des écoles dans l'académie de Créteil. Elle avait envie d'être en classe devant les élèves. « En allant enseigner en zone d'éducation prioritaire (ZEP), je pensais trouver des équipes engagées avec des moyens. Mais non. Témoignage poste adapté éducation nationale ifen. Je suis arrivée et j'y ai trouvé des collègues résignés, fatigués et pas tellement de moyens », rapporte-t-elle. « Quant aux questions pédagogiques, ici pas le temps ni l'énergie d'y penser. Mais j'ai tenu bon car mon travail était apprécié par les enfants, par les collègues, par le personnel municipal.
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