Le décret n° 2019-234 du 27 mars 2019 vient modifier, en ce qui concerne la fonction publique territoriale, le décret n° 86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions de détachement, hors cadres, de disponibilité, de congé parental des fonctionnaires territoriaux et à l'intégration. 1 – Disponibilité pour convenances personnelles Le décret: allonge la durée initiale de la disponibilité pour convenances personnelles à 5 ans (en d'autres termes, la première période accordée ne peut excéder cinq années en continu, au lieu de trois auparavant, la durée maximale de la disponibilité dans une carrière restant fixée à dix ans) instaure une obligation de réintégration d'au moins 18 mois de services effectifs continus dans la fonction publique pour le fonctionnaire souhaitant renouveler cette disponibilité au-delà d'une première période de cinq ans. 1. les disponibilités de droit (art 24 du décret n°86-68) - CDG 65. ( article 21 b du décret n° 86-68). De même, le cumul de la disponibilité pour créer ou reprendre une entreprise (2 ans maximum) avec une disponibilité pour convenances personnelles ne peut excéder une durée maximale de cinq ans lorsqu'il s'agit de la première période de disponibilité.
par Le bureau de l'UNSA-SDIS de France | 13 Jan, 1986 Décret n°86-68 du 13 janvier 1986 relatif aux positions de détachement, hors cadres, de disponibilité, de congé parental des fonctionnaires territoriaux et à l'intégration.
Par un jugement n° 1706854/5 du 7 novembre 2019, le Tribunal... France, Cour administrative d'appel de Paris, 7ème chambre, 23 mars 2022, 21PA02809... décret n ° 86-68 du 13 janvier 1986; - le décret n ° 87-602 du 30 juillet 1987; - le décret n ° 2012... 36-10-04 Fonctionnaires et agents publics. - Cessation de fonctions.
Tribunal administratif de Bordeaux, 11 juillet 2012, n° 1001837 TRIBUNAL ADMINISTRATIF DE BORDEAUX N° 1001837 ___________ M. Y X ___________ M. Basset Rapporteur ___________ M me Aubert Rapporteur public ___________ Audience du 13 juin 2012 Lecture du 11 juillet 2012 ___________ 36-05-03-01 C RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS Le Tribunal administratif de Bordeaux 1 re Chambre Vu la requête et les mémoires en production de pièces enregistrés les 19 mai, 25 juin et 16 septembre 2010, présentés pour M. 1. les disponibilités de droit (art 24 du décret n°86-68) - CDG 40. Y X, demeurant XXX à XXX, par M e Coronat, avocat au barreau de Bordeaux; M. X demande au tribunal: — d'annuler … Lire la suite… Détachement · Commune · Décret · Fonctionnaire · Non-renouvellement · Justice administrative · Maire · Pénurie · Recours gracieux · Commission Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cette loi Vous avez déjà un compte? Afficher tout (396) 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire ne cite cette loi. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
225-2 et L. 225-17 du code de l'action sociale et des familles. (art 34-1 du Décret n°86-68) Demande de l'agent: L'agent doit préalablement effectuer une demande de mise en disponibilité. Aucun délai n'est prévu par les textes entre la demande et la date d'effet de la disponibilité (sauf pour adoption: demande à formuler par lettre recommandée 2 semaines avant le départ - article 34-1 du décret n°86-68). Durée: La disponibilité de droit pour donner des soins à un enfant à charge, au conjoint ou au partenaire avec lequel le fonctionnaire est lié par un PACS ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne, ne peut excéder 3 années. Elle peut être renouvelée sans limitation tant que les conditions requises pour l'obtenir sont remplies. Cas particulier: la disponibilité en vue d'une adoption ne peut excéder 6 semaines par agrément. Décret 86 68 du 13 janvier 1986. Renouvellement: Une demande doit être faite 3 mois avant la fin de la période de disponibilité.
Cette nouvelle réglementation prive de son effet utile la disposition en question. L'abrogation expresse de l'article R 2221-75 du CGCT sera donc recherchée. Et pour autant, cette disposition ne saurait être regardée comme une décision implicite d'exclure, pour les collectivités et les groupements de plus de 3500 habitants, la possibilité de détacher sur contrat l'un de leurs agents titulaires pour assurer la direction d'une régie autonome.
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