75% des propositions sont des temps plein Grand nombre d'employeurs font d'ailleurs savoir qu'ils acceptent les débutants et sont prêts à former et à accompagner les futures recrues. Les employeurs misent davantage sur un savoir-être, sur des profils motivés, impliqués avec un vrai sens relationnel et l'envie d'évoluer en équipe. Ce rendez-vous est avant tout conçu comme un temps d'échange afin de bien appréhender les profils, les compétences, les qualités recherchés mais aussi les opportunités, même au-delà de la saison. Pour près de la moitié, les offres concernent des postes saisonniers sur des contrats longs de 6 à 10 mois, 20% sur des contrats de 4 à 5 mois et 35% des postes sur juillet-août. Emploi lannion trégor communauté les. Concernant le temps de travail, 75% des propositions sont des temps plein de 35h voire plus. Les débutants sont les bienvenus Des conseils sur la mobilité et le logement seront également donnés lors de cet après-midi de recrutement et d'information. Vidéos: en ce moment sur Actu L'opération est organisée en partenariat avec la caisse locale du Crédit Agricole de Perros-Guirec, la mairie et l'office de tourisme de Perros-Guirec, l'office de tourisme Bretagne Côte de Granit rose, Pôle emploi et Lannion Trégor Communauté.
La problématique demeure identique et se répète chaque année à la même période, ne participant pas pleinement à la sérénité des hôteliers, des restaurateurs, des responsables d'équipements de loisirs et des propriétaires de campings: comment combler les trous et convaincre le grand public, mineurs y compris, d'occuper les nombreux postes vacants? Des postes ouverts à tous, mineurs y compris: postes qualifiés et non qualifiés Environ 80% des employeurs saisonniers du Trégor sont dans une démarche de recrutement. La moitié d'entre eux a même déjà commencé. En cette période de contraintes liées au Covid, la situation est forcément plus compliquée, d'où la nécessité de proposer une formule adaptée. Le job dating des emplois saisonniers 100% virtuel: comment ça marche? Emploi lannion trégor communauté sur. Futurs saisonniers et employeurs du Trégor peuvent d'ores et déjà se préparer au temps fort de la saison, du 10 au 14 mars sur la toile. Les premiers peuvent déposer leur CV, une lettre de motivation et même une vidéo, un pitch en somme.
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