Il a également regretté le fait que « les syndicats ne soient pas associés dans la prise de décision malgré leur disposition à trouver un terrain d'entente ». Pour M. Amoura, « ces maigres augmentations seront vite absorbées par l'inflation ». Cependant, notre interlocuteur n'a pas manqué de faire savoir que « tous les syndicats composant la Confédération des syndicats autonomes qui compte notamment les représentants syndicaux des travailleurs de Poste, des impôts ainsi que des vétérinaires se réunissent demain pour décider de la réaction face à cette augmentation qui a déçu tous les fonctionnaires ». Le premier responsable du SATEF a appelé les syndicats à une « alliance conjoncturelle » pour de prochaines actions. Lui aussi avertit contre la colère que suscite ce genre de décisions, considérées comme une « menace pour la paix sociale ». M. Amoura a estimé que « le gouvernement assumera tout seul les conséquences ». Plus modéré le Syndicat national autonome des travailleurs des collectivités locales a indiqué, dans communiqué rendu public hier, a souligné le fait que la révision de la grille indiciaire des salaires de la fonction publique « va à l'encontre des ambitions et attentes » exprimées par les fonctionnaires.
Au cours de sa carrière, le fonctionnaire peut s'il le souhaite accéder à un grade plus élevé selon les conditions fixées par le statut qui lui est applicable. Cet avancement n'est pas de droit. Néanmoins, au sein de ces grades, il existe plusieurs échelons. Ces échelons forment la grille indiciaire et ont un impact direct sur l'indice qui viendra majorer la paie du fonctionnaire. Or, l'accès aux échelons supérieurs est un droit pour tout fonctionnaire. Et c'est en passant ces échelons qu'il est possible d'é voluer au sein des grilles indiciaires. Comment est calculé le traitement indiciaire en 2022? Comme on l'a dit, le paie des fonctionnaires dépend du grade et de l'échelon dont relève le fonctionnaire. A chaque échelon correspond un indice brut. A chaque indice brut correspond un indice majoré. La correspondance entre l'indice brut et l'indice majoré se fait via barème définit dans un décret de 1982 (Décret n° 82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique).
Le fonctionnement de la paie des fonctionnaires est assez particulier. Contrairement aux salariés du privé, les fonctionnaires ne perçoivent pas des « salaires » mais un « traitement ». Salaire, traitement indiciaire, indemnité, bonification, solde, ces termes désignent tous une rémunération. Il existe cependant des spécificités qui justifient l'emploi de termes distincts. Quelle est l'importance du traitement indiciaire dans la paie des fonctionnaires? La paie des fonctionnaires est désigné par un traitement indiciaire (ou traitement de base) soit plus simplement la rémunération des fonctionnaires. Le traitement est dit « indiciaire » car il est calculé en fonction d'un indice majoré. Cette majoration dépend du grade et de l'échelon du fonctionnaire. Au sein de chaque fonction publique, le fonctionnaire n'est pas titulaire de son emploi. Il est titulaire d'un grade, la nuance est importante. Qu'est ce qu'un grade de fonctionnaire? Chaque grade regroupe un ensemble d'emplois aux niveaux de responsabilité et aux caractéristiques similaires.
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