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Vivez l'intelligence collective et les dynamiques collaboratives avec la formation à la facilitation La facilitation c'est l'art d'accompagner les groupes pour leur permettre de développer leurs propres réponses à leurs enjeux, grâce à l'intelligence collective. Depuis 2015, l'école propose des formations à la facilitation pour initier les facilitateurs, facilitatrices et, les professionnaliser. Les de l'école réalisent également des actions de facilitation. Formations à la facilitation intra entreprise Le facilitateur, la facilitatrice interne est un activateur de changement, il anime des réunions en intelligence collective pour le compte de tous les secteurs de l'entreprise / de l'organisation. Le manager facilitateur, la manageuse facilitatrice utilise les outils de la facilitation pour mettre en place des dynamiques collectives et utiliser l'intelligence collective et créative de ses collaborateurs dans l'exercice de leur activité. Offres d'Emploi Facilitateur de parcours - Poitou-Charentes en CDI, CDD ou Intérim. La pensée visuelle permet de synthétiser des idées et des échanges, d'illustrer des temps de réflexion partagée… Quelque soit votre métier au sein de l'organisation.
Pour ceux qui ne souhaitent ou ne peuvent pas suivre la totalité du parcours, nous offrons la possibilité de suivre le Parcours à la carte. Chaque module du parcours est un module d'approfondissement axé sur une thématique, pouvant être suivi indépendamment. Pourquoi apprendre ce métier de facilitateur? Le collaboratif a le vent en poupe. Le sujet s'est immiscé dans les médias et dans les discussions des comités de direction. Offre d'emploi à CHERBOURG OCTEVILLE (50) : FACILITATEUR DE PARCOURS (H/F). Malgré tout, cette vague de fond qui s'élance reste encore mal comprise et nombre d'organisations n'en sont encore qu'au stade de la découverte. Pour les organisations qui ont franchi le pas, leurs exigences augmentent naturellement au fur et à mesure de leurs expérimentations. Elles ne veulent pas de boite à outils standard, mais au contraire un accompagnement sur mesure qui facilite la co-construction par les équipes de solutions pérennes. Or force est de constater que les professionnels de ce type d'accompagnement manquent déjà significativement sur le marché.
Et également, je m'occupe de toute l'animation de l'atelier pour m'assurer qu'on reste bien dans le sujet prévu, que tous les participants se sentent à l'aise, puissent tous s'exprimer… Mon parcours en tant que facilitatrice Ces premiers éléments posés, je voudrais faire un retour en arrière sur comment j'ai découvert, et me suis initiée à la facilitation, Après une première reconversion, j'ai été consultante en organisation, pour de grands groupes. Facilitateur / Facilitatrice de parcours - LADAPT Normandie | KariER.co. Dans la première structure que j'ai rejoint, je faisais mon travail, principalement en allant voir les managers et leurs collaborateurs, de façon individuelle, pour comprendre comment ils travaillaient, quels étaient leurs points de blocage, et voir comment on pourrait les aider à travailler de façon plus simple, plus fluide, plus efficace. La seconde structure que j'ai rejoint avait une façon de faire littéralement différente. Cette fois-ci, je n'allais plus voir de façon individuelle mes interlocuteurs. Au contraire, tout se passait sous forme d'ateliers collectifs.
Vous apprendrez à monter des projets pour votre territoire. Contribuer à élaborer une stratégie de communication: 250 heures C'est dans cette séquence que vous allez affronter la stratégie de communication pour votre tiers lieu. Vous apprendrez à mettre en place un site internet. Vous apprendrez aussi à développer la communication et les actions de votre tiers lieu au sein de votre territoire. Facilitateur de parcours dans. Modèle économique: 119 heures Durant cette séquence, vous apprendrez à répondre à des appels à projets, établir un plan de trésorerie, construire un bilan comptable, établir une comptabilité analytique. Projet: 70 heures C'est la séquence finale de la formation. Vous allez mettre en œuvre toutes vos compétences fraîchement acquises au sein projet de Tiers Lieux. Préparation à la certification: 35 heures Nous vous accompagnons jusqu'au passage devant le jury qui accorde les titres professionnels. C'est un diplôme équivalent à un Bac +2, donc il faut s'y préparer pour se présenter sereinement. Pas d'inquiétude, les formateurs seront aux petits soins pour que ce moment soit presque indolore.
Très rapidement après, j'ai découvert Ticket for Change, et ai assisté à plusieurs de leurs ateliers, au cours desquels il y avait toujours de la facilitation en intelligence collective dynamique, et à destination d'entrepreneurs sociaux… mais pas que! En parallèle de ces expériences dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, j'ai découvert le Codéveloppement, alias Codev. D'abord, on m'a parlé de cette méthode. Ensuite, j'ai participé à une séance animée en Codev. Facilitateur de parcours youtube. Jusqu'à me former et être certifiée en Codev quelques temps plus tard. Et c'est là, où je voudrais faire un point attention. Lorsque je dis que je facilite des ateliers en intelligence collective, il arrive souvent qu'on me réponde « Ah ok, tu fais du Codev ». Comme si « facilitation en intelligence collective » était strictement le synonyme de « Codev ». Alors que, pour ma part, j'y vois une différence. L'intelligence collective est le terme générique, pour parler de stimulation de collectifs. L'intelligence collective peut s'appliquer en ayant recours à différentes méthodes.
Ce parcours vous permet de maîtriser et utiliser à bon escient les différentes compétences, approches et méthodes pour: Faciliter l'alignement et l'engagement autour d'une vision. Soutenir les enjeux et projets stratégiques par un accompagnement innovant. Faciliter et dynamiser les chantiers transversaux dans les organisations. Réduire les phénomènes de résistance au changement. Développer la collaboration dans les organisations. Contribuer à développer une culture collaborative au sein des équipes. Accroître le sens de l'initiative et de la responsabilisation au sein des équipes. Améliorer significativement l'efficacité et l'impact des réunions de travail. Les + du parcours En plus des 6 modules en présentiel, vous aurez accès à: Un 7e module composé de 4 sessions de de 2h30 de Facilitation à distance Une certification Formapart Un coaching individuel L'appartenance à un groupe de pairs « En tant que formatrice et coach, je construis pour et avec mes interlocuteurs les dispositifs correspondant au sujet qu'ils souhaitent traiter.
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