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Contrairement à la majeure partie des films d'animation, Spirit, L'Etalon des plaines est muet, le commentaire, la musique et les chansons n'intervenant que dans un deuxième temps. Le réalisateur Kelly Asbury raconte: "Nous avons fait le pari de raconter l'essentiel de cette histoire en images. Regarder Spirit, l'étalon des plaines en streaming. Les rares commentaires et dialogues interviennent à des moments-clés, soigneusement choisis, à la manière des intertitres du cinéma muet. " Cannes: une expérience unique! Spirit, L'Etalon des plaines faisait partie des films présentés hors-compétition au Festival de Cannes 2002. La projection officielle du film donna lieu à une expérience unique en son genre: Hans Zimmer, accompagné d'un orchestre, et le chanteur Bryan Adams, se produisaient en direct et en simultané pendant le déroulement du film. Une expérience "live" qui demanda de longs mois de préparation... 8 Secrets de tournage Infos techniques Nationalité USA Distributeur United International Pictures (UIP) Récompenses 3 nominations Année de production 2002 Date de sortie DVD 12/01/2006 Date de sortie Blu-ray - Date de sortie VOD 16/05/2016 Type de film Long-métrage 8 anecdotes Box Office France 903 734 entrées Budget US$ 80 000 000 Langues Anglais Format production Couleur Format audio Format de projection N° de Visa Si vous aimez ce film, vous pourriez aimer...
Synopsis Lucky Prescott n'a pas eu la chance de grandir auprès avec sa mère décédée Milagro Navarro, cascadeuse équestre à Miradero, une petite ville à la frontière du Grand Ouest américain. Sa tante Cora, qui a élevé la jeune fille sur la côte Est, s'inquiète de son caractère rebelle. Spirit vf streaming. Cora décide de la ramener à Miradero, au ranch de son père, Jim. La vie de Lucky bascule quand elle rencontre Spirit, un mustang au fort caractère et deux cavalières de son âge, Abigail Stone et Pru Granger. Un cow-boy et son équipe veulent capturer Spirit et le vendre aux enchères. Avec ses amies, Lucky va prendre tous les risques pour sauver son meilleur ami...
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Une perte de revenu pour le salarié L'obtention d'une voiture de fonction permet de faire des économies sur le moyen et long terme. Mais elle représente également une perte de revenu immédiat pour le salarié qui en bénéficie. En effet, la voiture de fonction étant considérée comme un avantage en nature, elle est généralement proposée au détriment d'une augmentation de revenus ou même, de l'attribution d'une prime salariale. Charges sociales et impôt sur le revenu Si vous bénéficiez d'une voiture de fonction, vous devez déclarer cet avantage en nature sur vos déclarations de revenus. Trois cas de figure se posent alors selon votre situation. Le forfait si l'employeur paie les frais de carburant: Véhicule acheté de moins de 5 ans: le montant à inscrire sur votre déclaration équivaut à 9% du prix d'acquisition de l'automobile; Véhicule acheté de plus de 5 ans: le montant à inscrire sur votre déclaration équivaut à 6% du prix d'acquisition de l'automobile; Voiture louée: le montant sera équivalent à 30% des frais de la location (plus l'entretien et l'assurance).
Sauf faute grave du conducteur, l'employeur ne peut licencier le salarié sur le fondement de l'accident. La voiture de fonction: un avantage en nature La loi considère l'utilisation du véhicule de fonction à des fins personnelles comme un avantage en nature. Cela implique les conséquences suivantes: La suppression de la voiture implique obligatoirement la modification du contrat de travail du salarié. Le salarié doit y consentir. S'il refuse, l'employeur ne peut imposer la suppression du véhicule de fonction. Si le salarié accepte, l'employeur a l'obligation de procéder à une revalorisation de son salaire. Le salarié a l'obligation de déclarer et de payes des charges sociales sur ses avantages en nature. L'avantage en nature véhicule est évalué au forfait ou au réel, et dépend de l'ancienneté de la voiture de fonction – plus ou moins de 5 ans. À noter: n'est pas considéré comme un avantage en nature la voiture restituée pendant le week-end et les congés. De même, le véhicule de fonction utilitaire n'est pas un avantage en nature.
Cependant l'employeur pourra autoriser son salarié à prendre le véhicule de service pour rentrer à son domicile après le travail ou pour se rendre au travail à partir de son domicile. Si tel est le cas, cette autorisation devra figurer dans le contrat de travail ou dans un avenant. Le véhicule de service peut être retiré à tout moment et unilatéralement par l'employeur. Aucun accord avec le salarié n'est nécessaire. Cela s'explique par le fait qu'un tel véhicule n'est pas un élément du salaire. Fiscalement, le véhicule de service n'est donc pas un avantage en nature pour le salarié. 3. Conclusion L'employeur doit réfléchir très sérieusement lorsqu'il affecte un véhicule à l'un de ses salariés. Le véhicule de fonction aura en effet un impact financier pour l'entreprise beaucoup plus important que le véhicule de service.
De son côté, l'employeur paiera des charges sociales sur ce véhicule de fonction. b) Régime social Toutes les dépenses relatives au véhicule de fonction sont à la charge de l'employeur: dépenses acquisition; dépenses d'entretien; frais d'assurance; frais d'essence ou de gaz-oil. Il s'agit donc d'un coût important pour l'entreprise. Par ailleurs, l'employeur n'a pas le droit de décider seul de le retirer à son titulaire. S'il souhaite retirer ce véhicule à son salarié, il doit obtenir son accord. Cela s'explique par le fait que le véhicule de fonction est une partie intégrante du salaire. Or le salaire étant un élément substantiel du contrat de travail, toute modification doit se faire sur la base d'un accord entre salarié et employeur. Si le salarié refuse, l'employeur ne peut lui supprimer son véhicule de fonction. 2. Le véhicule de service Avec un véhicule de service, le salarié ne peut effectuer que des trajets professionnels. En aucun cas un salarié ne peut utiliser un véhicule de service pour des déplacements privés.
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