Sujet Adjoint Administratif Territorial

Enfin la jurisprudence administrative a établi que la collectivité n'avait pas l'obligation de maintenir le régime indemnitaire en cas de congé maladie ou d'autorisation d'absence pour évènement familial. Les primes sont indexées sur la valeur du point d'indice majoré de la fonction publique. A titre indicatif: Montants de référence annuels au 01. Sujet adjoint administratif territorial pour. 07. 2016 (dernière indexation) Agents (catégorie et échelle) Montants annuels catégorie C échelle 3 451, 99€ catégorie C échelle 4 467, 09€ catégorie C échelle 5 472, 48€ catégorie C échelle 6 478, 95€ catégorie C échelle indiciaire spécifique (avec échelon spécial) 492, 98€ catégorie B 1er grade 592, 22€ catégorie B 2ème grade 710, 86€ Les indemnités doivent être versées mensuellement. L'IAT constitue un élément de rémunération non négligeable qui participe directement à la politique managériale des collectivités qui l'adopte en faveur du niveau de rémunération des catégories d'agents les moins élevées et la plus large dans la hiérarchie. Informations pratiques sur l'indemnité d'administration et de technicité Lien vers le site web: Articles connexes: Calcul salaire et charges Liste des primes des agents territoriaux Liste des primes des agents hospitaliers Liste des primes des agents de l'Etat Liste des primes des praticiens hospitaliers

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- L'IFSE fait l'objet d'un réexamen soit lors d'une mutation interne ou externe, soit lors d'un avancement de grade ou d'une promotion et au plus tard tous les 4 ans. - Chaque Ministère devra prévoir une déclinaison spécifique suivant les métiers exercés et les possibilités d'évolution. - Le CIA -complément indemnitaire, peut être octroyé en supplément, en une ou deux fractions, pour tenir compte de l'engagement et la manière de servir de l'agent. IFSE-adjoints administratifs de l'Etat. - Le CIA est facultatif et fonction des critères établis dans chaque Ministère et dans chaque services déconcentrés et pourra varier entre 0% à 100% du montant plafond. - Le CIA est attribué annuellement et ne peut être reconduit automatiquement.

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Des milliers d'annales gratuites: si le concours n'est pas répertorié chez nous, inutile de vous créer un compte, vous le voyez tout de suite,... Des centaines de corrections: gratuites, offertes ou payantes, là aussi, il serait difficile d'être plus transparent... Annales corrigées des concours de la fonction publique - LaBoîteAConcours. Elles sont réalisées par des enseignants, des formateurs, et des correcteurs de copies de concours. Des tarifs très abordables à l'unité, et réellement dégressifs en quantité grâce aux packs d'annales corrigées... Voilà. Comme nous l'a rappelé Céline (en parlant d'une pub qui passait à la télé il y a quelques années), candidate qui nous a envoyé un mail suite à l'obtention de son concours grâce à LA BOITE A CONCOURS: "LA BOITE A CONCOURS, YA MOINS BIEN MAIS C'EST PLUS CHER! " Nous pensons que ça résume assez bien...

Modifié le 17. 02. 2016 Dans le cadre de la mise en œuvre du Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et d'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) mis en œuvre en 2014, les montants minimums et maximums de l'Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et du complément indemnitaire annuel (CIA) ont été publiés pour les corps des adjoints administratifs. Voir notre article sur l e Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et d'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) SOURCES JURIDIQUES Le Décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création de la RIFSEEP détermine le fondement juridique de l'IFSE. Sujet adjoint administratif territorial public. L'arrêté du 20 mai 2014 fixe les montants de l'IFSE et la CIA Le dispositif est complété par une circulaire d'application ministérielle en date du 5 décembre 2014 portant sur les modalités de mise en œuvre. LE PRINCIPE L'IFSE a pour vocation de prendre en considération l'ensemble de la carrière professionnelle de l' agent en tenant compte de sa progression comme de l'accroissement de ses responsabilités.