Accueil > Société > B2E > Achats Fiche entreprise: chiffres d'affaires, bilan et résultat 89113 CHARBUY Créer une alerte Surveiller cette entreprise Connaïtre la solvabilité de cette entreprise? Acheter la fiche complète Afficher le téléphone Appeler Identité Bilans gratuits Comptes annuels Documents Légaux Actionnaires Filiales Etablissements secondaires Fiche de l'entreprise Voici les informations dont vous disposerez dans cette fiche: - Nom de 1 établissement secondaire - 1 évènement important - Existence ou non d'une défaillance - Tableau synthétique des chiffres clés de 2010 à 2016 9. Fiche de l'entreprise aquitaine. 90 € HT * Attention, seules les infos figurant dans l'encart ci-dessus sont disponibles. Comptes sociaux (Bilan + comptes de résultats + annexes) Document Simple Document Officiel Complet Exercice clos le: 13. 90 € HT Statuts de l'entreprise Derniers statuts à jours 7. 90 € HT Actes Numérisés Dépot n° 99999999 du 11/12/2018 ➞ 05/12/2018 06 (12 pages) STATUTS MIS A JOUR Dépot n° 6 du 11/12/2018 30/11/2018 PV (2 pages) PROCES-VERBAL D'ASSEMBLEE GENERALE: CHANGEMENT DE LA DENOMINATION SOCIALE CHANGEMENT DE LA DENOMINATION SOCIALE Dépot n° 5 du 21/11/2018 17/11/2018 RI (3 pages) RAPPORT DU COMMISSAIRE A LA TRANSFORMATION Dépot n° 3 du 02/09/2002 31/12/2001 16 (1 pages) ACTE SOUS SEING PRIVE: CESSION OU DONATION DE PARTS CESSION OU DONATION DE PARTS Autres actes disponibles Voir le détail Annonces Légales (Source externe) inclus dans la fiche 3.
La Fiche d'entreprise est un document réglementaire (articles D4624-37 et R4624-1 du Code du Travail) élaboré et mis à jour par le médecin du travail ou les autres professionnels en santé au travail (intervenant en prévention des risques professionnels, infirmière en santé au travail) du service interentreprises. Fiche de révision : les statuts de l’entreprise – Lycée Camille Godard (EPLFPA Bordeaux Blanquefort). La fiche d'entreprise doit être adressée à l'employeur, qui la transmet au CHSCT ou, en absence de celui-ci, aux délégués du personnel (article D4624-39), ceux derniers remplissant dans ce cas les mêmes missions que le CHSCT (article L4611-3). L'objectif principal de cette fiche est l'identification des facteurs professionnels de risque pour la santé et la sécurité de salariés et l'évaluation du niveau de risque restant, en tenant compte des mesures de protection collective et individuelle prises par l'employeur. Bien que la Fiche d'entreprise ne représente une évaluation des risques pas en tant que telle, elle est une source d'informations utiles à l'analyse des risques réalisée par l'employeur (circulaire DRT n°6 du 18 avril 2002).
Ce statut n'est conseillé que pour démarrer son activité et « s'essayer » sans prendre trop de risque. Elle peut également convenir si l'entrepreneur ne souhaite que faire de l'entretien car les besoins en matériels sont moins importants qu'en création. Mais l'UNEP conseille fortement de passer rapidement en statut de société (EURL, SARL…) L'entreprise en société Dans le cas de l'entreprise en société, on distingue la personne physique de l'entrepreneur (on préférera même le terme de dirigeant d'entreprise car ce dirigeant n'est pas toujours l'entrepreneur) de la personne morale de l'entrepreneur. Cela vaut pour les dettes. Les biens de l'entrepreneur et de l'entreprise sont protégés en cas de faillite de l'entrepreneur ou de l'entreprise. Mais cela vaut également pour bien d'autres choses: Supposons que je me rende dans une entreprise et que l'entrepreneur, pris d'un coup de folie, me casse la figure. FRESLON - Acheter la fiche de l'entreprise FRESLON - Siren 349260117. Je porte plainte contre l'entrepreneur pas contre l'entreprise. Une entreprise réalise chez moi un muret et celui me blesse en s'effondrant.
Celles-ci ont une importance majeure, notamment dans les petites entreprises, dans la mesure où cette fiche constitue un des premiers leviers pour mettre en oeuvre une démarche de prévention et pour aider l'employeur dans l'identification et l'évaluation des risques présents dans son entreprise ou son établissement. Élaborée par l'équipe pluridisciplinaire dans les SSTI ou le médecin du travail dans les services autonomes, la fiche d'entreprise consigne en effet notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, et doit être remise aux entreprises ou établissements qui viennent d'adhérer à un SST au plus tard un an après leur adhésion. Elle est tenue à la disposition du DIRECCTE et du médecin inspecteur du travail (code du travail, art. Fiche entreprise: N2VERSE - Keejob. D. 4624-40) ainsi que de l'inspecteur du travail. Un exemplaire de cette fiche est conservé au sein du service de santé au travail. Cette fiche constitue non seulement un instrument de repérage des risques professionnels et des populations concernées qui s'articule avec le document unique d'évaluation des risques, réalisé par l'employeur, mais aussi de sensibilisation et d'information de l'employeur sur les questions de santé au travail.
Il y a également les personnes morales de droit privé à but lucratif ou non: les entreprises en société, les syndicats, les associations, les partis politiques… L'entreprise individuelle (EI) ou « en nom propre » Définition: L'entrepreneur est propriétaire ET dirigeant. Il peut embaucher du personnel. Dans ce statut l'entreprise et l'entrepreneur sont la même personne. L'entreprise (et tout ce qui la compose: matériels, matériaux etc) font partie des biens personnels de l'entrepreneur. En simplifiant: si l'entrepreneur ne peut payer un fournisseur, le fournisseur peut très bien demander la saisie des biens de l'entrepreneur. Il peut saisir le matériel de l'entreprise mais également ses meubles par exemple. S'il est marié sous le régime de la communauté (le contrat de mariage par défaut), la saisie peut s'étendre aux biens du conjoint. Fiche technique de l'entreprise. De même, si l'entrepreneur a des dettes personnelles qui n'ont rien à voir avec l'entreprise, le créancier peut saisir les biens qui servent à l'entreprise.
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