Depuis 2010 et la création du fond national de soutien relatif à la pénibilité, les entreprises françaises réexaminent les moyens d'améliorer les conditions de travail afin que les salariés puissent poursuivre leur activité en préservant leur santé tout au long de leur vie professionnelle. Dans ce contexte, Securitas France, dont plus de 50% des effectifs travaillent la nuit ou en équipes alternantes, a dévoilé fin mars son plan d'action relatif à la pénibilité. Bâti sur trois ans, il repose sur quatre axes de développement: Il est notamment prévu d'adapter et d'aménager les postes de travail, avec des équipements pour améliorer l'environnement de travail (micro-ondes par exemple). Il est également prévu de favoriser la position assise lorsque cela est possible. Il est aussi question d'améliorer l'organisation du travail pour les salariés majoritairement affectés à des postes de nuit et ayant trois ans d'ancienneté. Ceux-ci pourront demander à travailler en journée au moins une semaine par an.
TNS a aussi répondu à un appel à projet (FNSP: Fond National de Soutien relatif à la Pénibilité) porté par la CARSAT, cofinancé par le SEDDRe, et réalisé ce projet en 2013/2014 avec J2f formation et QSE Conseil pour identifier et mesurer les sources d'usure et de pénibilité au travail, et chercher des pistes d'amélioration. Ces sujets sont évoqués dans la rubrique Santé au travail, Pénibilité
Depuis le 12 avril 2012, chaque entreprise peut, sous certaines conditions, prétendre à un subvention auprès du fonds national de soutien relatif à la pénibilité (lien vers les dossiers accessibles) Ce fond a pour vocation d'aider les entreprises à mener à bien des projets visant à réduire la pénibilité et donc l'exposition des salariés à des situations critiques. Ce fonds vise, potentiellement, à prendre en charge: – la réalisation du diagnostic quand il est effectué par un consultant externe, – les études de postes plus complètes (étude ergonomiques, mesures physiques, …) – la réalisation de postes aménagées, – la communication sur le dossier pénibilité, … Il est prévu que la subvention ne puisse dépasser 70% du projet global dans la limite de 100. 000€ par entreprise. la date limite de dépot des dossier est fixée au 2 septembre 2013 pour une date limite de réalisation de ceux-ci en septembre 2014. Il est urgent de constituer son dossier mais également de bien le monter avec une évaluation correcte des coûts pour faire « bien du premier coup ».
TNS BTP SAS est membre du SEDDRe depuis plus de 10 ans et son dirigeant Bertrand FORTINEAU membre actif du SEDDRe et délégué régional de la branche « Découpe de béton » du SEDDRe Ouest depuis la création de l'entité « Découpe du béton ». Bertrand Fortineau intervient également dans la commission Formation pour l'entité «Découpe du béton » Le SEDDRe travaille ainsi sur tous les sujets préoccupants pour les scieurs, les démolisseurs et les désamianteurs qui ont rejoint récemment le syndicat professionnel. En raison de l'implication de son dirigeant, TNS a participé activement au développement de formations spécifiques aux scieurs-carotteurs de béton, la formation courte « Scier en sécurité » qui a démarré fin 2011 (tous les scieurs-carotteurs de TNS l'ont suivie), et le CQP « Scieur-Carotteur de béton » dont la première promotion a été diplômée en 2014. TNS a participé activement à un travail financé par l'ANACT sur l'usure et la pénibilité du métier de scieur-carotteur de béton, et réalisé par le SEDDRe avec le consultant Jean Marie Fresneau (J2F Formation).
Article paru en 2012-01-01 Editeur: LE MONITEUR N° Revue: S. 5641 N° pages: 55 Description: Le décret N° 2011-1969 du 26 Décembre 2011 définit la nature des travaux ou actions éligibles au Fonds national de soutien relatif à la pénibilité, créé par la loi du 9 Novembre 2010 sur la réforme des retraites. Les employeurs pourront solliciter ce fonds afin d'obtenir une aide financière, s'ils sont couverts par un accord d'entreprise créant un dispositif d'allègement ou de compensation de la charge de travail pour les salariés occupés à des travaux pénibles.
Objectifs Sélectionner les projets d'entreprises susceptibles de bénéficier d'un financement du Fonds National de Soutien Relatif à la Pénibilité (FNSP). Le FNSP contribue, sous forme de subventions, au financement de travaux ou d'actions d'expertise, d'ingénierie, de tutorat, de formation, d'évaluation ou de promotion menées par les branches et les entreprises, en faveur de la prévention de la pénibilité. Il est mis en place jusqu'au 31 décembre 2013. Les dossiers peuvent être déposés jusqu'au 2 septembre 2013.
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