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August 1, 2024

Le plan de sortie de la crise, dépendra à coup sûr du gouvernement qui doit considérer tous les paramètres, avant de proposer au chef de l'Etat, Félix Tshisekedi, une solution. Décryptage de la situation en Ituri Sur les ondes de Top Congo FM, le gouverneur militaire de l'Ituri, Johnny Luboya Nkashama affirme avoir atteint 60- 70%, concernant ce qu'il a réalisé durant 11 mois sous état de siège. Il explique qu'après avoir pris d'assaut les grandes agglomérations et les localités, ce qui constitue la première phase de sa mission, il est à la deuxième phase laquelle consiste à poursuivre l'ennemi en profondeur c'est-à-dire jusque dans son dernier retranchement. La deuxième phase, précise-t-il, marche avec le développement notamment des infrastructures. A la troisième phase, affirme le Général Johnny Luboya, la province devra être sous contrôle total, sécurisée. Combinaison en pagne 2007 relatif. Concernant la persistance des massacres, il indique que c'est l'ennemi qui est chassé des centres d'intérêt qu'il occupait qui, dans sa fuite, procède au chantage, un peu comme pour faire croire qu'il n'est pas encore vaincu.

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4 sur 5, selon plus de 285 avis publiés anonymement par ses employés. 63% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez BlueLink International et 58% ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a augmenté de 1% au cours des 12 derniers mois. Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés de BlueLink International accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3. 1 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez BlueLink International. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois. 63% des employés recommanderaient à un ami de travailler chez BlueLink International, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à BlueLink International la note de 3. 2 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3. 7 pour la culture et les valeurs, et 3. 2 pour les opportunités de carrière. Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par BlueLink International Vous travaillez chez BlueLink International?

Une autre partie de mon rôle consiste à créer, construire et entretenir des relations avec les représentants de nos marques partenaires et avec nos prospects. Je travaille en étroite collaboration avec nos clients lorsque nous planifions et élaborons des stratégies pour assurer leurs services. • Depuis ton arrivée, as-tu évolué? Quel est ton parcours professionnel dans l'entreprise? J'ai rejoint BlueLink alors que le groupe venait d'ouvrir son centre à Sydney. Au début, j'ai participé activement à l'implémentation en me concentrant sur les projets IT. Peu de temps après, j'ai pu étendre mes responsabilités pour intégrer la direction des équipes opérationnelles du centre. Au fil des ans, l'équipe a pris de l'ampleur et j'ai eu l'occasion d'évoluer en même temps. Récemment, j'ai relevé un nouveau défi en prenant la tête du département commercial pour continuer à développer notre centre. • Conseillerais-tu à un ami de venir travailler chez BlueLink? Pourquoi? Je le recommanderais car nous avons une ambiance conviviale et amicale, donc tout le monde est heureux de venir travailler.

Vous êtes à l'aise dans l'analyse des données et vous savez faire parler les chiffres. Une connaissance technique des enquêtes quantitatives et/ou qualitatives avec une maîtrise d'Excel seront essentiels à la tenu du poste. Votre capacité rédactionnelle (rapport, synthèse, diaporama, présentation), esprit de synthèse, rigueur vos connaissance en marketing et expérience client seront vos atouts. Votre curiosité, aisance relationnelle définissent votre dynamiste et proactivité dans votre travail. Vous évoluerez dans un environnement international, votre niveau d'anglais requis doit être courant.

Program manager Rigoureux, proactif et dynamique, le program manager pilote l'ensemble des activités d'une marque en local et à l'international. A ce titre, il est son interlocuteur dédié et s'assure que les objectifs de performance sont bien atteints. Chef de projet innovation Le chef de projet innovation coordonne la conception et la mise en œuvre des projets impactant BlueLink en matière d'innovation. A ce titre, il est le garant de l'avant-gardisme du groupe en matière de méthodologies, d'outils et de services rendus. Digital manager En charge de la notoriété de BlueLink sur le web, le Digital manager élabore des stratégies d'influence et d'e-réputation sur les nouveaux médias et les réseaux sociaux. Il conduit également des études d'impact une fois les campagnes de valorisation menées. Analyste connaissance client En charge de l'analyse des données clients, il a pour principale mission d'écouter, d'étudier et d'analyser les messages qui émergent des interactions entre conseillers et clients sur les différents canaux de communication.

Je profite également d'un très bon environnement de travail. Chaque jour est une occasion de grandir et le soutien de chacun y contribue beaucoup. Quelle formation as-tu suivi au sein de l'entreprise? Dès mon arrivée, j'ai reçu une formation sur les logiciels de gestion de la relation client, et aussi sur les règles du programme de fidélité. Il y en a eu plusieurs, je ne sais pas s'il y en a un que je considérerais comme le meilleur. Un des plus importants sera toujours le premier jour après la formation. Le souvenir de ces moments me fait réaliser combien nous avons grandi et appris pendant tout ce temps. Oui, parce que l'environnement de travail est très agréable et de manière plus générale, car il s'agit d'une entreprise qui se soucie de ses collaborateurs.

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