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Quant à l'analyse qualitative des ressources humaines, elle concerne surtout les compétences du personnel: les expériences les savoir-faire les niveaux d'expertise etc. En bref, l'ensemble des capacités permettant d'atteindre les objectifs stratégiques qu'une entreprise s'est fixés. Cela permettra d'identifier chacune d'elles chez le personnel, et de savoir comment les mettre en valeur et les développer. Par ailleurs, l'analyse qualitative se base également sur l'évaluation du niveau de confort du personnel. Caractérisation entreprise stmg centre. Ce dernier implique bien sûr les facteurs de motivation, de stabilité, et même de respect hiérarchique. L'évaluation en question peut être effectuée en se penchant sur trois aspects: Le taux d'absentéisme le taux de rotation du personnel et le nombre d'accidents liés au travail en entreprise Analyse des ressources matérielles Le diagnostic interne d'une entreprise nécessite aussi une analyse détaillée des ressources matérielles. Celle-ci concerne essentiellement les équipements de l'entreprise: les bâtiments les véhicules les machines l'outillage et tout autre bien matériel permettant à l'entreprise de fonctionner Ces biens matériels font évidemment partie de l'investissement réalisé par l'entreprise.
En vue d'effectuer une analyse stratégique des ressources matérielles dans le diagnostic interne, il est essentiel de se pencher premièrement sur l'âge des équipements. En effet, il s'agit ici de savoir s'ils sont modernes ou obsolètes. Puis, déterminer le niveau de sécurité de ces équipements. Ceci en s'assurant bien sûr de la validité des garanties pour le personnel qui les utilise. Nos stmg en Visite À pocheco, l’entreprise star du documentaire « demain » – La culture à Angellier. Vient ensuite la fiabilité liée aux équipements, car ils ne doivent présenter aucun problème de fonctionnement. Par ailleurs, l'entreprise doit s'intéresser à la flexibilité des équipements. Ceux-ci doivent notamment être adaptés aux besoins de production, et même être polyvalents dans une certaine mesure. Bien d'autres aspects sont encore à étudier, à l'instar de la proximité entre les bâtiments, les fournisseurs et les clients. L'analyse des ressources matérielles permet ainsi de déterminer l'impact des biens matériels sur la productivité, mais aussi sur la compétitivité. Et dès lors, il devient facile pour l'entreprise à l'issue du diagnostic interne de monter une liste pour les prochains investissements.
Quelles ressources analyser lors du diagnostic interne? Analyse des ressources humaines Il est tout d'abord important de spécifier que les ressources humaines d'une entreprise représentent un facteur essentiel à analyser. A cet effet, deux variables sont à prendre en compte: le quantitatif et le qualitatif Concernant la variable quantitative pour l'analyse des ressources humaines, elle doit se baser dans un premier temps sur l'effectif total du personnel en fonction. Puis, sur la répartition de cet effectif selon un certain nombre de critères: le sexe la tranche d'âge la fonction le département etc L'objectif après cette étude de l'aspect quantitatif, repose sur l'évaluation des besoins internes d'une entreprise en matière de ressources humaines. Il s'agit ici de savoir si l'entreprise en question devrait réduire ses effectifs? Caractérisation entreprise stmg est. Ceci par le biais de licenciements, de départs en retraite, ou de départs anticipés. D'autre part, savoir au contraire s'il est nécessaire d'embaucher du personnel?
Les élèves de Première STMG ont eu l'opportunité de visiter l'entreprise Pocheco dirigée par Monsieur Druon. Créée en 1928, Pocheco a décidé en 1997, de se réinventer pour entreprendre sans détruire. Il s'agit d'une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) mise en œuvre vingt-cinq ans avant la loi Pacte. Née au milieu des champs de Forest-sur-Marque, dans le Nord, Pocheco est plus innovante que bien des entreprises. Orientation post-troisième 8/8. Ethan Inglin, en 1re Bac STMG : « L’univers start-up, entreprise dans une filière avec beaucoup de passerelles ». Avec 850 millions d'exemplaires produits par an, elle est leader du marché de l'enveloppe de facturation. Pocheco travaille notamment avec la MGEN et imprime par exemple les sujets d'examens nationaux pour l'Education Nationale. Afin de préparer cette visite, les élèves ont visionné en amont, une partie du documentaire « Demain », dans lequel Cyril Dion et Mélanie Laurent vont à la rencontre des pionniers qui réinventent l'agriculture, l'énergie, l'économie, la démocratie et l'éducation et qui préparent ce que pourrait être le monde de demain… Ce projet a permis d'étayer les notions théoriques de management (la caractérisation, la finalité de l'entreprise avec notamment la démarche RSE), d'appréhender la notion de partage de la VA en économie et de comprendre le sens des termes écolonomie et économie circulaire.
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