Exemples de formations pour vos collaborateurs Maîtriser les opérations comptables courantes Cette formation intra-entreprise a pour objectif de permettre à vos collaborateurs d'acquérir ou de réactualiser leurs connaissances pour la maîtrise des opérations courantes (ventes, achats, avoirs, remises, règlements…) mais aussi d'établir la déclaration de TVA ou tenir à jour le grand livre ou le journal. Elle repose sur des études de cas et mises en situation adaptées à vos besoins. Cci formation comptabilité le. Ça m'intéresse Traiter et gérer la paie Alternant apports théoriques et pratiques, la formation « Traiter et gérer la paie » a pour objectif de permettre à l'apprenant de mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. À l'issue de cette formation, votre collaborateur sera en mesure de préparer et établir la paie, de l'arrivée d'un salarié à son départ, en tenant compte des spécificités de votre société et des évolutions réglementaires (prélèvement à la source…). La formation lui permettra aussi d'assurer les déclarations sociales obligatoires.
Pour commencer La formation en résumé La comptabilité est une discipline technique qui repose sur des concepts fondamentaux et un cadre réglementaire très précis. La fonction d'aide comptable est un métier riche et varié, car elle s'insère dans une mission beaucoup plus globale: la gestion et le pilotage de l'entreprise. L'aide comptable est un professionnel des chiffres, il assure l'enregistrement des mouvements financiers liés à l'activité de l'entreprise. Son activité journalière lui permet d'informer en permanence les décideurs et de participer ainsi au bon fonctionnement de la société. Ses missions sont diversifiées: présentation de situations financières, établissement de la paie. Formations Assistanat, Comptabilité, Gestion CCI Bretagne. Objectifs • Lire le bilan et le compte de résultat • S'approprier la logique et l'organisation comptable • Utiliser le plan comptable et déterminer les imputations à effectuer sur les opérations • Comptabiliser les opérations courantes d'achats, de ventes, d'investissements de trésorerie et de personnel • Établir la paie des salariés Participants Toute personne des services comptables (Aide comptable, Assistant(e), etc. ) Ce cycle se compose de...
Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements. Gestion des erreurs: recouvrement.... 8. Congés Payés et Absences Congés Payés: mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés. Jours fériés / journée de solidarité / CEF. Méthodes de retenue des jours et des heures. Incidence des absences. Cci formation comptabilité du. Notion de travail effectif. Se préparer... Les prérequis Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation. Méthodes, moyens et suivi Méthodes pédagogiques et moyens techniques Formation axée sur la pratique essentiellement. La solide expérience des formateurs dans des cabinets d'expertise permet aux participants de travailler sur des cas réels d'entreprises. Moyens d'appréciation de l'action Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Ces éléments sont appréciés par un examen terminal constitué de cinq épreuves écrites et de deux épreuves orales dont les modalités sont fixées dans l'arrêté du 13 février 2019 relatif au DCG et au DSCG (BOESR n° 26 du 27 juin 2019). Les candidats relevant de la VAE, présentent les expériences professionnelles au regard des blocs de compétences du diplôme et sont auditionnés par un jury. Validation des blocs de compétences: En cas d'échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années Tatiana AZEROT 0596 61 00 20 Votre centre de formation SKILLFOR Campus Pôle Consulaire de Formation Rue Aubin Edmond – Quartier Case Navire 97233 Schoelcher 0596 42 78 78
Connaître la logique des sections d'analyse, des unités d'œuvre et des clés de répartition. OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S) A l'issue de l'action de formation, le ou la participant(e) sera capable de: - Evaluer la situation de trésorerie de son entreprise. OBJECTIF(S) DE L'ACTION DE FORMATION Bâtir et exploiter les prévisions de trésorerie Construire un budget de trésorerie et améliorer son besoin en fonds de roulement. Anticiper et détecter les zones de difficultés. OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S) A l'issue de l'action de formation, le ou la participant(e) sera capable de: - Suivre le budget et le pilotage des activités. OBJECTIF(S) DE L'ACTION DE FORMATION Identifier les étapes du processus budgétaire Comprendre l'articulation et l'interdépendance des différents budgets. LICENCE PROFESSIONNELLE ASSISTANT COMPTABLE - CCI - Chambre de Commerce et d’Industrie Ile de La Réunion. Analyser les écarts entre budget et réel. OBJECTIF(S) OPERATIONNEL(S) A l'issue de l'action de formation, le ou la participant(e) sera capable de: - Concevoir des tableaux de bord utile au pilotage de votre activité OBJECTIF(S) DE L'ACTION DE FORMATION Acquérir un savoir-faire dans l'élaboration des tableaux de bord, Déterminer les indicateurs clefs de l'entreprise, Adapter le système de tableau de bord à son entreprise.
Corps Les métiers de la comptabilité et de la gestion ne connaissent pas la crise et ne la connaîtront pas avant longtemps. Surveiller les coûts, les dépenses et budgets, relancer les clients pour des factures impayées, établir les fiches de paie ou les documents de synthèse permettant de dresser un état de la situation de l'entreprise: la comptabilité et la gestion sont des facteurs clés de croissance, de développement et de rentabilité. Ce sont également deux expertises complémentaires. Cci formation comptabilité st. La comptabilité répertorie toutes les actions autour des recettes et des dépenses, la gestion fournit les outils et les clés de lecture pour une gestion saine et pérenne de l'entreprise. Manager une entreprise avec ces deux outils est donc primordial pour prendre les bonnes décisions. De plus, les normes fiscales, sociales et comptables sont en constante évolution et demandent aux professionnels d'acquérir ou de réactualiser leurs connaissances et leurs méthodes de travail. Pour l'employeur, il est donc essentiel de veiller à ce que ces connaissances acquises soient régulièrement mises à jour.
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