III. Finalité du recours de plein contentieux: l'indemnisation des préjudices subis par le requérant Par définition, le recours de plein contentieux qui englobe notamment le recours indemnitaire a pour principale vocation l'indemnisation des divers chefs de préjudices tant matériels, financiers que physiques subis par le requérant. En effet, le recours de plein contentieux est la voie de droit administratif qui offre les plus larges pouvoirs au juge administratif qui dispose de la possibilité non seulement de réformer partiellement ou totalement une décision défavorable au requérant mais de plus le juge administratif possède le pouvoir d'indemniser le requérant en lui octroyant une somme d'argent en réparation des préjudices subis. Précisions sur le régime indemnitaire des agents des collectivités territoriales - Cabinet Le Borgne. Ainsi, si vous souhaitez obtenir indemnisation de la part de l'administration consécutivement à une décision vous causant préjudice, vous pouvez ainsi contacter: Maître Marc WAHED Avocat au Barreau de Marseille 23 Rue Breteuil 13006 Marseille Tel: 04. 91. 98.
arrêté régime indemnitaire illégal Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. kris0173 Messages: 4 Enregistré le: lun. 6 juil. 2009 07:42 Bonjour, Je suis recruté depuis novembre 2018. L'arrêté n°1 portant mon régime indemnitaire pour 2018 m'octroie une PSR fixe à 2 et une PSR variable à 0. 74. On me notifie en avril un autre arrêté (n°2) pour 2019 avec une PSR fixe à 1. Recours indemnitaire fonction publique rendez vous. 26 et une PSR variable à 0. 74. A mes interrogations (car l'arrêté n°2 m'a été transmis sans un mot), les RH m'expliquent que le premier arrêté est illégal et voulaient même le retirer. J'ai objecté le délai supérieur à 4 mois. Mes questions: L'arrêté n°1 est illégal mais créateur de droit. Ma rémunération de novembre et décembre correspond à l'arrêté n°2 (la notification du n°2 m'a en effet interpellé), puis-je réclamer la différence?
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois: ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants. Harcèlement moral dans la fonction publique : Comment bien réagir ?. Le fonctionnaire conserve en outre, ses droits à la totalité du supplément familial de traitement et de l'indemnité de résidence «. Ainsi, l'assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, qui fixe le régime indemnitaire de ses agents et ses modalités d'attribution dans des conditions qui ne peuvent être plus favorables que celles dont bénéficient les agents de l'Etat, peut, depuis le décret du 26 août 2010, décider du maintien des primes durant les périodes de congés de maladie ordinaire. En outre, la collectivité, même en l'absence d'une telle décision, peut légalement, lorsque des circonstances particulières lui paraissent le justifier, procéder à un tel maintien. En rappelant une règle, la décision n'est pas frappée d'incompétence La Cour a alors déduit de ces disposition que puisque le régime indemnitaire a été instituée par deux délibérations de 1992 et 2002, le décret permettant aux agents territoriaux de bénéficier du maintien du régime indemnitaire ne pouvait donner lieu à s'appliquer.
La faute établie doit en outre être à l'origine du préjudice causé au requérant, faute de quoi il ne saurait prétendre à une quelconque indemnisation [ 17]. Recours indemnitaire fonction publique 2018. Il doit par ailleurs exister un lien de causalité direct et certain entre la faute constatée et le préjudice allégué [ 18]. En tout état de cause, l'administration peut également tenter de s'exonérer entièrement ou partiellement de sa responsabilité pour faute simple en invoquant un cas de force majeure [ 19], un cas fortuit, lequel implique un élément d'intériorité [ 20]; le fait du tiers [ 21], ou bien entendu, la faute de la victime elle-même [ 22]. L'autorité administrative peut également tenter d'invoquer la prescription de la créance due à la victime pour tenter d'échapper à sa responsabilité. Cette prescription est, sauf exception, fixée à quatre ans conformément au premier alinéa de l'article 1er de la loi du 31 décembre 1968 relative à la prescription des créances sur l'Etat, les départements, les communes et les établissements publics.
Le délai de deux mois prévu à l'article R. 421-1 du Code de justice administrative n'est pas opposable à une société requérante, si la décision de rejet de la demande indemnitaire préalable ne comportait pas la mention des voies et délais de recours. La décision de rejet ne comportant pas la mention des voies et délais de recours, le délai de deux mois n'est pas opposable à la société requérante. Si le principe de sécurité juridique implique que le destinataire d'une décision administrative individuelle, qui a reçu notification de cette décision ou en a eu connaissance dans des conditions telles que le délai de recours contentieux ne lui est pas opposable, doit, s'il entend obtenir l'annulation ou la réformation de cette décision, saisir le juge dans un délai raisonnable. Cependant, cette règle, qui ne saurait excéder un délai d'un an, ne trouve pas à s'appliquer aux recours tendant à la mise en jeu de la responsabilité d'une personne publique. Délai raisonnable pour introduire un recours indemnitaire | CDG44. Texte de référence: CAA de Versailles, 5 e chambre, 27 février 2020, n° 19VE02452, Inédit au recueil Lebon
Recommandez-vous cet article? Donnez une note de 1 à 5 à cet article: L'avez-vous apprécié? Notes de l'article: [ 1] CE, 11 avril 2008, Établissement français du sang, n° 281374; décision confirmée par l'avis CE, 27 mars 2019, Consorts Rollet, n° 426472 en dépit de la réforme du décret n° 2016-1480 du 2 novembre 2016 portant modification du Code de justice administrative dit « décret JADE ». [ 2] Ass., CE, 23 avril 1965, Dame veuve Ducroux, n° 60721, p. 231. [ 3] CE, 11 juin 2003, n° 248865; CE, 5 janvier 2012, n° 332173. [ 4] CE, 9 décembre 1949, Dame Geveerding, p. 543; CE, 30 juillet 2003, AP-HP c. M. B, n° 244618; CAA Lyon, 28 décembre 2018, n° 17LY2512. [ 5] CE, 26 novembre 1975, n° 94124. [ 6] CE, 19 mai 1976, n° 99275. [ 7] CE, 21 février 1996, n°121766. Recours indemnitaire fonction publique d'état. [ 8] CE, 12 janvier 2011, n° 329776. [ 9] CE, 30 décembre 2009, n°311599. [ 10] CE, 6 juin 2012, n° 329123. [ 11] CE, 31 mai 2007, Herbeth, n° 278905. [ 12] CE, 26 janvier 1973, Driancourt, n° 84768. [ 13] CE, 23 mai 1958, Consorts Amoudruz, n°s 35737, 31976, 32078.
Il convient alors de prouver l'existence de plusieurs éléments afin de caractériser leharcèlement moral. S'agissant de l'élément légal, le harcèlement moral est incriminé à l'article 222-33-2 du Code pénal. S'agissant de l'élément matériel de l'infraction, l'article 222-33-2 du Code pénal vise des comportements prohibés et répétés ayant conduit à une dégradation des conditions de travail, de la santé physique ou mentale de la victime ou de la compromission de l'avenir professionnel de cette dernière. Par exemple, la simple possibilité qu'une dégradation a pu avoir lieu suffit à consommer le délit de harcèlement moral au titre d'une dégradation des conditions de travail (voir en ce sens: CASS. Crim., 6 décembre 2011, n°10-82. 266; CASS. Crim., 23 janvier 2018, n°16-87. 709). S'agissant de l'élément moral, une infraction nécessite une volonté de l'auteur. Toutefois, en matière de harcèlement moral, le délit ne suppose pas que l'auteur ait voulu le dommage survenu à la victime (voir en ce sens:, 15 décembre 2016, n°15-81.
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