Cela ne concerne pas toutes les dépenses, mais une partie. Pour les autres, le justificatif reste de vigueur. Votre entreprise peut mettre à la disposition de ses salariés une solution de gestion des notes de frais facile et rapide à utiliser. Par exemple, grâce à Jenji, vos collaborateurs peuvent renseigner une note de frais et directement transmettre leur justificatif au service comptabilité en quelques minutes à peine. Il suffit de prendre en photo le reçu pour que celui-ci soit archivé. Un gain de temps pour le salarié comme pour le service comptable, car une fois stockée, la facture au format papier peut être jetée. La note de frais sans facture est une situation problématique pour de nombreuses entreprises, car elle n'est pas conforme avec la loi. Lorsque le service comptabilité reçoit quelques notes de frais sans justificatifs par an, il est possible de partir à la recherche d'un reçu perdu ou de demander un relevé bancaire avec attestation sur l'honneur à ses collaborateurs, l'administration fiscale pouvant faire preuve de tolérance, même si ce n'est pas la procédure idéale.
Avant d'autoriser une attestation sur l'honneur comme justificatif d'une note de frais, le DAF va donc d'abord chercher à épuiser tous les autres recours comme: Contacter le fournisseur (hôtel, restaurant, etc. ) pour demander une copie de la pièce justificative oubliée ou perdue. Contacter le service client de l'automate qui n'aurait pas délivré de reçu (parking, péage, essence…). Pointer les dépenses sur le relevé de compte de l'entreprise dans le cas d'une dépense avec une carte bancaire professionnelle. S'appuyer sur une copie du relevé bancaire personnel au cas où le salarié aurait utilisé sa carte bancaire pour payer les frais engagés dans l'exercice de ses fonctions. Pourquoi utiliser une attestation sur l'honneur pour une note de frais non justifiée? En dernier recours, l'attestation sur l'honneur permet de rembourser le salarié malgré un justificatif inexistant. Tout comme une facture, une attestation sur l'honneur d'une note de frais possède une valeur juridique. Pour lui donner encore plus de poids, il est d'ailleurs conseillé de lui joindre une copie du relevé bancaire sur lequel apparaît la dépense.
Afin de pallier l'absence de justificatif, plusieurs solutions simples sont envisageables: Demander une copie du document égaré auprès de l'établissement (hôtel, restaurant,... ). Envoyer une copie du relevé bancaire à votre responsable administratif et financier: dans le cas où le salarié aurait fait usage de sa carte bleue pour régler la dépense concernée. Remplir une attestation sur l'honneur et la faire signer par le salarié. L'entreprise peut également choisir d'adopter le régime forfaitaire. Les salariés ne seront donc pas remboursés au montant réel de leurs dépenses mais au forfait. Chaque année, l'URSSAF fixe, comme pour les frais kilométriques, un barème pour les dépenses professionnelles. Par exemple, pour un repas dans le cadre d'un déplacement professionnel, le salarié pourra se faire rembourser un montant forfaitaire de 18, 50 € et cela, sans note de restaurant. Dans les faits, à part pour certaines dépenses spécifiques, l'entreprise est libre de choisir son mode de remboursement entre l'indemnisation réelle et l'indemnisation forfaitaire.
Vos managers et services comptables, peuvent d'une part valider et contrôler instantanément les dépenses engagées. Vos services financiers ont une vue en temps réel sur la trésorerie. Et dernier point non négligeable, avec l'archivage à valeur probante, plus besoin de stocker vos justificatifs papier. Tous les documents archivés dans votre coffre-fort numérique sont opposables à l'URSSAF et l'administration fiscale. À la différence des autres outils de gestion de notes de frais, Jenji est bien plus qu'une simple application automatisée. C'est en fait la solution idéale à la contextualisation des données grâce à l'interconnexion de tous les outils internes et externes. Véritable conseiller financier mis à votre disposition, l'Advisor suite de Jenji vous permet de comprendre l'impact de votre politique de gestion des dépenses. Avec l' Advisor Fraud vous n'avez plus à chercher les comportements anormaux ou les anomalies car notre outil les détecte automatiquement. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site et vous rapprocher de notre service support qui saura vous accompagner.
La facture atteste que la prestation a bien été délivrée. Une facture ne prouve pas qu'il y ait bien eu paiement, sauf si elle comporte expressément la mention « facture acquittée » ou « payée ». Le reçu de carte bancaire, en revanche, comprend trop peu d'informations pour être présenté comme seul justificatif dans le cadre d'un remboursement de frais professionnels. Exception peut être faite des reçus de carte bancaire émis par les stations de carburant en libre-service. Que faire en cas de perte de justificatif de note de frais? Lorsque le salarié ne peut pas fournir de justificatif pour ses notes de frais, soit parce qu'il a perdu ses tickets, soit parce qu'un automate n'a pas fourni de reçu ou que ce dernier est illisible, il existe plusieurs manière de réagir: Refuser systématiquement les notes de frais sans justificatifs, malgré la bonne foi manifeste du collaborateur Accepter des preuves alternatives comme les attestations sur l'honneur, les duplicatas, les relevés de compte et reçus de carte bancaire.
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Si celui-ci s'avère trop long, en cas de dépense importante, le salarié peut demander une avance à l'entreprise. Les notes de frais peuvent vite représenter des sommes importantes pour la société. Il est donc important de mettre en place un système de validation et de contrôle des notes de frais, afin d'assurer la maîtrise et la gestion de ces coûts, ainsi que la conformité aux règles de l'administration fiscale. Pour simplifier la gestion des notes de frais, vous pouvez également vous tourner vers une solution numérique, comme un logiciel ou une application de note de frais. Intuitive et pratique, elle vous permet, entre autres, de gagner du temps et de faciliter le processus de validation et de contrôle.
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