Écoles d'ingénieurs Les écoles d'ingénieurs spécialisées recrutent sur concours après 2 ans de classe prépa BCPST (biologie, chimie, physique et sciences de la Terre), ou avec un niveau bac + 2. Exemples: Polytechnique, ISBS Paris, Polytech'Lyon… Pour devenir ARC (attaché de recherche clinique) et TEC (technicien d'étude clinique), il faut passer le DIU Farc (diplôme interuniversitaire de formation des assistants de recherche clinique), accessible aux titulaires d'un bac + 2 minimum dans les domaines biologie/santé. Salaires Environ 3 000 € brut par mois pou un ingénieur en recherche clinique débutant ou un jeune pharmacien de recherche. Environ 2 300 € pour un ARC (attaché de recherche clinique) débutant. Ingénieur biomédical / ingénieure biomédicale - Onisep. Environ 1 700 € pour un TEC (technicien d'étude clinique) débutant. À noter: des primes sont souvent allouées en fin de projet. Evolutions de carrière Un ingénieur en recherche clinique peut devenir directeur de laboratoire ou coordonner des études au niveau international. Un ARC peut évoluer au sein de son entreprise vers le contrôle qualité, la communication scientifique, le juridique, le marketing… Un TEC peut devenir ARC.
Pour finir, l'ingénieur en recherche clinique présente ses conclusions (rapports techniques et notes de synthèse). Ainsi, un projet peut durer de plusieurs mois à plusieurs années avant de déboucher sur la production d'un médicament. L'informatique et internet sont des outils essentiels pour la collecte et la publication: cahier d'observations électroniques, programmes de validation en ligne, communications… L'ingénieur en recherche clinique doit aussi connaître et respecter les contraintes légales, déontologiques et éthiques qui entourent toute recherche sur l'homme. L'ingénieur travaille en équipe avec des médecins, des infirmiers hospitaliers, des ARC (attachés de recherche clinique) et des TEC (techniciens d'étude clinique). Ces derniers sont chargés de la mise en place et du suivi des essais thérapeutiques et des études cliniques chez l'homme. Ingénieur / Ingénieure en recherche clinique : métier, études, diplômes, salaire, formation | CIDJ. Ils exercent souvent dans des entreprises du médicament ou des organismes de recherche sous contrat (CRO, Contract Research Organizations).
Synonymes: ARC, attaché de recherche clinique Santé - Paramédical L'ingénieur / l'ingénieure en recherche clinique et épidémiologique élabore, coordonne et analyse les enquêtes épidémiologiques et les essais cliniques pour mettre au point de nouveaux traitements. Description métier L'ingénieur / l'ingénieure en recherche clinique prend en charge deux champs de la recherche: clinique et épidémiologique. Salaire ingénieur hospitalier universitaire. En recherche clinique, il réalise des essais thérapeutiques permettant d'évaluer l'efficacité et l'innocuité des médicaments. En recherche épidémiologique, il établit des lois et des prévisions afin de pointer les facteurs de risques susceptibles d'aggraver la propagation de maladies. L' ingénieur en recherche commence par proposer une problématique de recherche à partir d'hypothèses, puis monte un protocole de recherche. Il choisit un plan d'expérience (enquêtes, questionnaires, méthode statistiques…), puis assure le suivi des travaux. Ensuite, il analyse les études et en exploite les résultats pour enrichir les bases de données.
Rémunération de l'Ingénieur biomédical Le salaire de l'Ingénieur biomédical est variable et dépend principalement du nombre d'années d'expérience. En France, la rémunération brute annuelle d'un Ingénieur biomédical débutant est comprises entre 35 et 40k€. Après 15 années d'expérience, l'Ingénieur biomédical expérimenté peut espérer percevoir un salaire brut de 50k€ par an. Salaire ingénieur hospitalier régional. Qualités et compétences pour occuper cette fonction Outre des connaissances spécifiques dans le domaine de la santé, des technologies et de la médecine, différentes qualités sont nécessaires pour exercer la fonction d'Ingénieur biomédical: Capacité d'analyse: l'Ingénieur biomédical doit être en mesure d'analyser les besoins et les situations pour trouver des solutions adaptées avec des produits et du matériel médical. Esprit d'équipe: ce professionnel du matériel de santé ne travaille pas seul mais en équipe, il doit donc savoir communiquer et partager ses informations et faire appel aux bons interlocuteurs lorsque cela est nécessaire.
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