A taux réduit, vous percevrez 973, 92 € maximum.
Pour calculer ce CA moyen, vous devez additionner le montant de vos 3 derniers CA et le diviser par 3. Mais attention, à ce résultat est appliqué un abattement forfaitaire selon la nature de votre activité: 71% pour les activités de vente de marchandises; 50% pour les activités de prestation de services; 34% pour les activités libérales. Vous exercez une activité libérale et votre CA est de 5 000 € en 2019, de 8 000 € en 2020 et 10 000 € en 2021. Votre CA moyen et donc votre revenu annuel moyen sont calculés comme suit: ( 5 000 + 8 000 + 10 000) / 3 = 7 667 € 7 667 – 34% = 5 060 € Pour rappel, le Plan Indépendant prévoit l'annulation de l'année 2020 dans le calcul des IJ maternité des indépendantes lorsque celle-ci est pénalisante. Une fois que vous connaissez votre revenu annuel moyen, vous pouvez estimer le montant de votre congé maternité auto-entrepreneur. Bientôt 4 semaines de congé paternité pour les indépendants?. L'indemnité journalière d'interruption d'activité L'indemnité journalière d'interruption d'activité (IJIA) vient compenser votre arrêt de travail d'au moins 56 jours consécutifs avant et après la naissance de votre enfant.
Bénéficiaires et modalités de prise du congé paternité Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant bénéficie au père biologique de l'enfant ou à la personne qui n'est pas le père mais qui partage la vie de la mère dans le cadre d'un mariage, d'un pacte civil de solidarité ou d'un concubinage ( CSS art. L 623-2, II). La durée du congé de paternité est fixé à 25 jours calendaires pour la naissance d'un enfant (32 jours en cas de naissances multiples). La commission Maternité - Paternité de la FNAE. Il peut être pris en une seule fois ou décomposé en plusieurs périodes ( CSS art. D 623-2): une première période obligatoire de 7 jours, qui doit débuter le jour de la naissance (ou de l'adoption) de l'enfant; une seconde période de 18 jours en cas de naissance simple ou de 25 jours en cas de naissances multiples. Cette seconde période de congé n'est pas obligatoire et peut être fractionnée en trois parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l'enfant. Précisions Pour les conjoints collaborateurs, la durée du congé paternité se décompose ainsi: une première période obligatoire de 4 jours assortie d'une interdiction d'emploi, qui doit débuter immédiatement après le congé de naissance de 3 jours; une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28 jours en cas de naissances multiples.
Bonjour Florence, Un chef d'entreprise (indépendant, gérant non salarié, profession libérale, commerçant ou artisan) doit adresser à sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM): l'imprimé n°12 du carnet maternité transmis à la mère ( si travailleuse indépendante) suite à la réception de la déclaration de grossesse ou une attestation sur l'honneur attestant de l'arrêt l'activité sur la période, la copie intégrale de l'acte de naissance de ou des enfants ou copie du livret de famille mis à jour, ou copie de l'acte de reconnaissance de ou des enfants par le père. Pour un conjoint collaborateur, il est nécessaire de transmettre: l'imprimé n°14 et 14 bis du carnet maternité transmis à la mère (si travailleuse indépendante) à réception de sa déclaration de grossesse, le double du bulletin de salaire de la personne qui a remplacé le demandeur ou état de frais délivré par l'entreprise de travail temporaire, la copie intégrale de l'acte de naissance de ou des enfants sou copie du livret de famille mis à jour, ou la copie de l'acte de reconnaissance de ou des enfants par le père.
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