Dans cette chaîne numérique, les ENS seront des composantes, qui factureront à l'usage. La même métaphore électrique a déjà été exploitée par les deux acteurs français du cloud souverain, qui se sont respectivement baptisés Cloudwatt et Numergy, pour évoquer la notion de centrale d'énergie numérique. Mais changer de nom ne va pas suffire. "Ces nouveaux business modèles doivent être accompagnés de nouveaux comportement. Esn le jeux. Dans le futur il faudra se poser la question de l'évolution des métiers, des formations. " A suivre...
Aurélie Barbaux
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Chez BoondManager, nous avons développé une plateforme permettant onboarding et formation à notre ERP. Nous sommes curieux de discuter avec vous de vos usages 🙂
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Sous la forme de jeux de rôle, l'idée est d' immerger le candidat dans la vie virtuelle de votre ESN. Le futur collaborateur se retrouve ainsi en situation de travail et doit s'adapter à différentes missions qu'on lui propose. Les serious games agissent positivement sur la marque employeur et renvoient une image positive de l'entreprise: dynamique, innovante et créative. Ils peuvent également impliquer les collaborateurs sur différentes problématiques: transmettre des valeurs, sensibiliser à des causes (RSE, zéro déchets etc…). En terme d' onboarding, le serious game peut également se révéler précieux. Jeux par navigateur › Meilleurs jeux d'économie. En démarrant le jeu avant la première journée dans l'entreprise, les nouveaux collaborateurs pourront déjà avoir un aperçu ludique et moderne de leur futur environnement de travail. Pour la Formation
On estime que l'on retient 6 fois mieux ce que l'on fait par rapport à ce que ce que l'on lit. Grâce au feed-back et à l'expérimentation, les participants pourront apprendre de leurs erreurs et progresser.
Ceux-ci sont destinés à vous proposer des vidéos, des boutons de partage, des remontées de contenus de
plateformes sociales...