Quinté dimanche 21 avril 2019 à Auteuil Prix Notre Dame de Paris - YouTube
Sous la responsabilité de Franck Nivard, elle vient de laisser des impressions favorables à plusieurs reprises, sans être très heureuse. Elle aussi est une valeur montante de la génération. Elle peut donner chaud à notre favorite. Fend la Bise toujours présente. Depuis ses débuts, Fend la Bise (n°11) répond toujours présent. Contrairement à certaines de ses adversaires, elle ne semble pas sur la phase descendante. Elle mériterait de remporter une épreuve de ce genre, surtout que le profil de la piste d'Enghien devrait servir ses intérêts. Tiercé Quarté Quinté : partants, pronostics et rapports | Zone-Turf.fr. Attention à elle! Flèche Bourbon espère le grand huit. Lors de ses sept premières courses, Flèche Bourbon (n°6) est restée invaincue. Seulement battue à deux reprises, elle vient d'effectuer une rentrée séduisante, dans la course de référence du 6 avril, à Vincennes. Elle devrait afficher des progrès sur cette sortie. Ainsi, elle paraît être un solide point d'appui dans ce quinté. Fanina des Racques et les résistantes. Parmi les pouliches performantes depuis les premiers Groupes II réservés à la génération, on retrouve Fanina des Racques (n°7).
Le Direct Quinté+ Programme et résultats PRONOSTICS Actualités keyboard_backspace Toutes les réunions 21 avril 2019 - 17:35 R1 AUTEUIL C7 PRIX DE PAU LES CONDITIONS DE LA COURSE Terrain Très souple 4 à 07:00 Plus d'infos arrow_drop_down Class arrow_drop_up Cheval/Jockey/Entraineur Poids Écarts PMU 1 er 6 ERAGONE VELEY | P<IER (S) 71 arrow_drop_down 2.
LUNDI 30 MAI 2022 Arrivées-Rapports Date >> DIMANCHE 21 AVRIL 2019 Réunion PMU 4 - ZETURF 4 CORDEMAIS Course 1 - PRIX DE L'HIPPODROME DE SAINT-BRIEUC 12h10 17. 000 Euros - Attelé, femelles. - Course E, 2. 125 mètres. PMU ZTF Course 2 - PRIX DE L'HIPPODROME DE DINAN 12h40 17. 000 Euros - Attelé, mâles. 825 mètres. Course 3 - PRIX GABRIEL VILLESALMON 13h10 5. 500 Euros - Attelé. - Course G, Amateurs, 2. 825 mètres. Course 4 - PRIX DE L'HIPPODROME DE NANTES 13h42 20. 000 Euros - Monté. 825 mètres. Course 5 - PRIX TOM KAZAK 14h17 20. 825 mètres. Course 6 - PRIX HIPPODROME DE LA LOIRE 14h52 22. - Course D, 2. Avril 21, 2022 – Quinté Pro. 825 mètres. Course 7 - PRIX DE L'HIPPODROME DE NORT-SUR-ERDRE 15h32 20. 825 mètres. Course 8 - PRIX PARIS TURF 16h07 24. 000 Euros - Attelé. - Course Européenne, Course E, 2. 825 mètres. 28 MAI 2022 R2C6 4000. 50 € Classement général 1-aurored 4508. 90 pts 2-FORTUNE_97 4415. 53 pts 3-tortilamo 4300. 82 pts 4-JPCULTY26 4285. 52 pts 5-Orionis66 4190. 89 pts 6-Jacky50 4143. 38 pts 7-DEMARET 4039.
R1 Course N°3: C3 - Prix Notre Dame de Paris-Prix du President de la Republique-Gr Handicap - 225 000€ - Steeple Chase - Tous chevaux - 5 ans et Plus - 4700 mètres - Départ vers 15h15 HANDICAP, Réf. +050, +070, STEEPLE-CHASE, 4. 700 mètres- Pour tous chevaux de 5 ans et au-dessus, ayant reçu une allocation en steeple-chase depuis le 1er janvier de l'année dernière inclus et ayant, lors de l'une de leurs six dernières courses enobstacles, soit été classés dans les sept premiers d'une course Premium, soit ayant reçu une allocation de 7. Quinte 21 avril 2019 quasi record. 500, soit été classés dans les trois premiers d'un prix (A Réclamer excepté) couru sur un hippodrome de 1ère Caté référence de cette épreuve sera éventuellement remontée à la déclaration des partants probables, afin que le poids le plus élevé soit fixé à 70 trophée sera remis par Monsieur Christophe-Charles ROUSSELOT, Délégué Général de la Fondation Notre Dame, à l'entraîneur, au jockey, à l'éleveur et au cavalier d'entraînement du c Allocation totale: 225 000€ (101 250€ - 49 500€ - 29 250€ - 20 250€ - 11 250€ - 7 875€ - 5 625€) Oeillères, Oeillères australiennes
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L'article 2 précise également que la date de l'entretien est fixée par le supérieur hiérarchique direct en tenant compte du calendrier de la commission administrative paritaire. Formulaire d'évaluation : rapport sur la manière de servir au terme de : la période d’essai / du CDD / du contrat de remplacement. Dans le nouveau décret, les critères à partir desquels la valeur professionnelle du fonctionnaire est appréciée, ne sont plus discrétionnairement établis par le supérieur hiérarchique mais contrôlés d'abord par le comité technique. On peut se demander légitimement si la consultation préalable de cet organe n'alourdit pas inutilement la procédure d'entretien, notamment pour les petites communes où la gestion de proximité est également, le plus souvent, consensuelle. L'article 5 du décret du 16 décembre 2014 insiste sur les responsabilités du supérieur hiérarchique direct dans la synthèse qui doit être établie à l'issue de l'entretien. C'est au supérieur hiérarchique direct de l'agent qu'il appartient de rédiger et de signer le compte rendu de l'entretien et de porter l'appréciation générale écrite permettant d'évaluer la manière de servir de l'agent.
Commentaire relatif au décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 portant modification des modalités d'évaluation professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Depuis le 1er janvier 2015, les conditions d'appréciation de la manière de servir du fonctionnaire territorial sont sensiblement modifiées. L'ancienne réglementation issue du décret n°86-473 du 14 mars 1986 prévoyait de façon assez succincte une notation comportant trois volets: une appréciation d'ordre général exprimant la valeur professionnelle, une note chiffrée et les observations de l'autorité territoriale sur les vœux exprimés par l'agent. Exemple de rapport circonstancié des faits. La nouvelle réglementation issue du décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 supprime la notation et lui substitue une appréciation de la valeur professionnelle. Les nouvelles dispositions sont plus formalistes en ce qu'elles détaillent les modalités selon lesquelles cette évaluation doit s'effectuer (I) et énumèrent les rubriques sur lesquelles elle doit porter (II). I. L'article 2 du nouveau décret indique tout d'abord que le fonctionnaire bénéficie d'un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu.
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Enfin, alors que le décret du 14 mars 1986 se montrait très peu directif dans l'organisation de l'établissement de la notation, le décret du 16 décembre 2014 semble souffrir de l'excès inverse. Ainsi, afin de permettre désormais à l'agent de se préparer à l'entretien professionnel, la convocation doit lui être adressée huit jours avant celui-ci accompagnée de la fiche de poste et de la fiche d'entretien. Le compte rendu de l'entretien porte exclusivement sur les thèmes qui ont été abordés lors de l'entretien. Ce compte rendu doit, ensuite, être notifié au fonctionnaire dans un délai de quinze jours. Il peut l'assortir d'observations avant de le signer et le renvoyer à son supérieur hiérarchique direct. Moodle de rapport circonstancieé sur la manière de servir 2018. Ce compte rendu poursuit son circuit administratif en étant visé par l'autorité territoriale. Revêtu de l'ensemble des tampons et autorisations le compte rendu est versé au dossier du fonctionnaire puis communiqué à l'agent. Enfin, ultime étape, lorsque la collectivité territoriale est affiliée à un centre de gestion, une copie du compte rendu lui est également communiquée.
Auteur du document Service des Ressources humaines Date du document 13 octobre 2011 Autorisation - d'adapter - de diffuser - d'exploiter Taille et extension du fichier Formulaire évaluation essai CDD Ct remplacement VD (80 Ko) Notez Envoyer à un ami Version imprimable | Subventions - Législation et généralités Contribuer au développement Charte de l'utilisateur Inscription à la newsletter FormationBW pour vous Contribuer Réseau social sur la plateforme de partage des connaissances... La plateforme offre une nouvelle fonctionnalité: le réseau social interne... De quoi s'agit-il? Le réseau social interne est une page de second niveau listant les membres du site ayant rendu leur... Vous souhaitez participer activement et partager vos documents? Pour cela, cliquez dans la barre d'outils sur la mention "Soumettez votre document". Moodle de rapport circonstancieé sur la manière de servir au. Vous accédez à un formulaire à remplir, celui-ci va permettre de rassembler des informations liées au document:...
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