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July 31, 2024

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Ce changement d'habitude induit de la part des candidats des changements de méthodes de recherche, et probablement un investissement plus important dans les techniques dites « modernes » de recherche d'emploi. Opportunités d'emploi pour les ingénieurs en Suisse - Emploi en Suisse. Probablement consciente de l'importance de l'immigration pour son économie, la Suisse a récemment assoupli la loi sur les étrangers pour recruter des profils non européens pour les métiers de l'IT, preuve que la pénurie est très forte. Intéressé(e) par la Suisse? Suivez nos Masterclass « Décrocher un emploi en Suisse » et optimisez de trouver un emploi en Suisse. Source: sondage sur la pénurie de talents – résultats 2021 – Manpower Suisse

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On le sait, le marché de l' emploi en Suisse est très dynamique en comparaison européenne, et bénéficie d'un taux de chômage relativement faible. Pour autant, cela pose d'autres problèmes aux entreprises car bon nombre d'entre-elles ont du mal à recruter, et plus précisément à trouver les candidats susceptibles d'occuper les postes qui sont vacants, notamment dans les secteurs et métiers nécessitant des compétences spécifiques. La Suisse vient actuellement la pire pénurie de personnel depuis plus de 15 ans. Emploi ingénieur du son suisse.com. Toutes les professions ne sont en revanche pas concernées par les pénuries. Vous pourrez découvrir ici si votre métier fait partie de ceux qu'on recherche actuellement en Suisse.

En particulier, le travail à distance a instauré de nouvelles attentes du côté des candidats, mais également du côté des entreprises, qui ne sont pas forcément les mêmes. En particulier, les entreprises souhaitent qu'en dépit du travail à la maison, la culture d'entreprise soit préservée, ainsi que la collaboration. Emploi Ingénieur du son à Mundolsheim - Mai 2022 - Jobijoba. des compétences non techniques qui manquent à beaucoup de candidats: les entreprises suisses recherchent des candidats ayant des compétences métier mais également des compétences comportementales. Parmi ces compétences recherchées et qui manquent aux candidats, on trouve: le leadership et l'influence sociale, la pensée critique et les compétences analytiques la résilience, la résistance au stress et l'aptitude à s'adapter à un nouvel environnement l'approche par la résolution de problèmes la prise d'initiatives Ce que les entreprises suisses font pour faire face à cette pénurie de talents Les entreprises suisses ont pris conscience depuis au moins 10 ans des difficultés de recrutement et ont globalement mis en place des séries de mesures pour la palier sans pour autant y arriver.

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