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Les entreprises sont notamment à la recherche des profils avec les diplômes suivants: Bac professionnel Bac technologique BTS en Bureautique et secrétariat BEP dans le secteur tertiaire L'expérience compte également énormément dans les procédures d'embauche. Les compétences requises Le secrétaire doit posséder certaines compétences pour exécuter ses activités en bonne et due forme. Ces compétences spécifiques lui permettent d'être plus rapide et plus efficace dans son travail. Le secrétaire doit ainsi: Avoir des connaissances en terminologie, procédures juridiques et droit commercial Maîtriser les normes rédactionnelles pour le courrier, le mailing, etc. Connaître les techniques de saisie en utilisant un dictaphone Connaître le droit du travail Maîtriser les logiciels comptables ainsi que la comptabilité en général Être capable de suivre un dossier jusqu'à son aboutissement Connaître les techniques d'archivage des dossiers en utilisant des méthodes de classification et d'indexation. Formation Secrétaire Juridique à Nantes en alternance- SESAM École sup'. Connaître les méthodes de logistique utilisées en recrutement et en formation Être capable de gérer l'administration Les qualités nécessaires pour exercer le métier de secrétaire Travaillant essentiellement au bureau, le secrétaire doit maîtriser certaines techniques afin de fournir un travail de qualité.
Les candidats de plus de 30 ans Les candidats âgés de plus de 30 ans peuvent accéder à la formation en alternance au travers du contrat de professionnalisation. Cela lui permet d'accéder à une formation professionnelle qui sera sanctionnée par un CQP, un titre, un diplôme ou une qualification professionnelle reconnue. Divisée en deux parties distinctes, cette formation comprend des heures de théorie organisées par les organismes de formation, mais également une partie pratique qui doit avoir lieu au sein de l'entreprise pour que le candidat puisse s'initier au métier. Recrutement interne à l'entreprise Certaines entreprises préfèrent proposer les postes vacants aux autres employés par le biais de la promotion en interne. Secrétaire juridique contrat de professionnalisation et. Dans tous les cas, les candidats qui souhaitent prétendre au poste doivent faire leurs preuves en apprenant le B-à-Ba du métier. Une formation en alternance constitue une solution à la fois rapide et efficace pour recruter de bons profils qui sont déjà habitués aux activités de l'entreprise.
Vous souhaitez recruter un ou une secrétaire pour le service juridique de votre entreprise? Avez-vous pensé à l'alternance pour réussir votre recrutement? Faites confiance à l'Esas pour vous proposer des candidats opérationnels et motivés! Quelles missions confier au salarié en alternance? La secrétaire en service juridique assume les tâches administratives de votre entreprise: accueillir les visiteurs et clients de votre entreprise assurer le suivi administratif assister au quotidien votre service juridique d'entreprise gérer et organiser les agendas effectuer une veille juridique assurer le renouvellement des fournitures L'alternance, un statut avantageux pour l'entreprise L'alternant bénéficiera grâce à vous d'un emploi, d'une formation et d'un Titre reconnu par la branche professionnelle. Secrétaire juridique contrat de professionnalisation salaire. En aidant, un ou une étudiante à intégrer le monde du travail, vous profitez d' avantages financiers importants liés à l'embauche dans le contexte de l'alternance. Durée et type de contrat Le contrat de professionnalisation est d'une durée de 12 mois allie travail en entreprise et formation externe sur la base de 35 ou 39 heures par semaine.
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