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Cette offre d'emploi n'est plus d'actualité. RH / Personnel / Formation - Call Centers (métiers de) - Secteur Centre d'appel De 1 à 3 ans 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Autre Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Besoin d'autonomie Extraversion Besoin d'objectivité CDI Télétravail: Non renseigné Poste avec Management Publiée il y a 407 jours sur - Postulez avant le 20/06/2021 Entreprise: Le Leader mondial des services intégrés au cœur de l'Expérience Client. Rabat : SITEL dément les licenciements abusifs de son personnel syndiqué. Présent dans 25 pays, ses 75 000 Collaborateurs parlant 48 langues, accompagnent chaque jour plus de 400 partenaires dans le monde. L'ADN de Sitel Group repose sur l'innovation permanente et le développement de nouvelles solutions visant à transformer la Relation Client en expérience véritablement personnalisée pour le client. Nous avons à cœur d'aider les marques à fidéliser leurs clients et à toujours augmenter leur satisfaction. Nous concevons et déployons des solutions innovantes adaptées à chacun de nos clients et permettant une gestion de bout en bout de l'Expérience Client.
© Fournis par Yabiladi La filiale marocaine de la multinationale SITEL, installée à Rabat, a démenti le licenciement de huit de ses collaborateurs, qui ont précédemment révélé le recours à cet usage en raison de leur constitution d'un bureau syndical au sein des salariés. Evoquant des «sorties médiatiques diffamatoires formulées par une centrale syndicale à l'encontre de SITEL», l'entreprise a déclaré mercredi dans un communiqué que les informations étaient «totalement fallacieuses et infondées». La même source précise qu'une réunion a été organisée avec la Commission provinciale d'enquête et de conciliation au sein la Wilaya de Rabat, le 5 octobre, en présence de la direction. Sitel rabat centre ville adresse de. «Il a été clairement démontré qu'il ne s'agissait en aucun cas d'un licenciement de 8 personnes, mais de 3 personnes, et ce pour des raisons parfaitement légales», a indiqué la même source. L'entreprise défent par ailleurs que la tenue des élections professionnelles avait été menée «dans le strict respect des dispositions légales, sous le contrôle et avec l'approbation de l'inspection du travail et des bureaux de vote réglementaires».
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