Chef de partie - Restaurant Alliance, 1 étoiles Micheli, nParis, 75005 Demi chef de partie - Restaurant Kei, 3 étoiles Micheli, nParis, 75001 Commis à chef de partie - L'atelier de Joël Robuchon, 1 étoile Michelin, Londres, WC2H9NE École hôtelière I. P. S. E. O. A. Angelo Consoli-Castellana Grotte (BA, ) 70013 - Bac, Hôtellerie
Le chef de partie surveille la préparation et la cuisson des aliments et il organise les groupes de travail en attribuant les différentes tâches. Les connaissances et capacités requises au chef changent en fonction de la « partie » et comprennent par exemple: la connaissance des modes de préparation des aliments, cuits et crus, des différents types de coupe des bovins, de la volaille et du gibier, des techniques de nettoyage, levage des filets, préparation des marinades du poisson, des modes de cuisson des différentes viandes, poissons, légumes, des techniques de nettoyage et de coupe des légumes, de l'art de la pâtisserie, du bon usage des herbes aromatiques et des épices. L'activité de coordination et supervision du chef de partie, ainsi que ses connaissances techniques spécifiques dans la préparation et la cuisson des aliments, sont fondamentales pour la synchronisation et l' efficacité du travail en cuisine. Il est également important qu'un bon chef de partie sache communiquer de manière efficace avec les cuisiniers et aides qu'il dirige et avec ses supérieurs (le sous-chef et le chef de cuisine) et qu'il sache garder son calme lorsqu'il est sous pression.
Dans tous les cas, le métier de chef de cuisine est rarement accessible aux candidats débutant leur carrière et requiert des années d'expérience. Créer mon CV Rédigez un profil professionnel efficace et accrocheur Le profil professionnel est un paragraphe d'accroche qui doit donner envie au lecteur d'en savoir plus sur vous. Ces quelques lignes servent d'introduction à votre candidature, il faut donc les rédiger avec soin pour faire bonne impression. De façon claire et concise, et en soignant votre vocabulaire, indiquez votre objectif de carrière, mentionnez votre expérience en restauration, ainsi que vos points forts et spécialités. Le but est de convaincre votre employeur potentiel que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Répondez aux attentes du recruteur selon l'offre à laquelle vous postulez. Vous pouvez mettre en avant un ou plusieurs établissements prestigieux pour lesquels vous avez travaillé, ou expliquer ce qui fait de vous un leader efficace, capable de diriger une brigade de cuisine.
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