En savoir plus Intitulé de la formation Titre Professionnel Conducteur de Transport en Commun sur Route Rattrapage + Session d'Examen Les plus de la formation Une formation axée sur les attendus et les évolutions du métier Une pédagogie alternant des apports théoriques, de la conduite et des mises en situations professionnelles pour un maximum d'efficacité Des moyens matériels performants et innovants. Examen titre professionnel conducteur voyageur contemplant une mer. Une formation active et inter active avec des cas pratiques. Remise d'une documentation complète et ciblée Durée 35 heures de formation reparties sur 5 jours 5 jours Public Tout conducteur Modalités d'admission Tests de positionnement Modalités et méthodes pédagogiques Possibilité de personnaliser les durées des modules en fonction des besoins des participants, à l'exception de la conduite. Présentiel et/ou séquences distancielles Alternance de séances de face à face, individualisation, activités en autonomie, simulation, ludo-pédagogie, études de cas, mises en situation professionnelles reconstituées Montant de la formation Le montant de la formation est donné à titre indicatif.
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Activités visées: Le conducteur(trice) routier interurbain de voyageurs conduit un autocar d'une capacité supérieure à 9 places (y compris le conducteur) afin d'assurer le transport interurbain de personnes dans des conditions optimales de sécurité, de confort et de service à la clientèle. Il(elle) satisfait aux engagements contractuels de l'entreprise en matière de transport de personnes. RNCP1888 - TP - Conducteur (trice) du transport routier interurbain de voyageurs - France Compétences. Il(elle) prépare le transport qu'il devra réaliser, il(elle) vérifie le véhicule et ses équipements, il(elle) prend les consignes auprès du service exploitation, renseigne ou vérifie les documents nécessaires à la réalisation du transport de voyageurs. Il(elle) réalise son activité sur des itinéraires préétablis qui comportent des points de prise en charge et de dépose de la clientèle. Il s'agit essentiellement de desserte de lignes régulières, voire de services occasionnels. Il(elle) peut être affecté à des services scolaires, des navettes ou des transports à la demande. Il(elle) assure une prestation de transport dans le respect des réglementations, adopte une conduite économique et un comportement éco-citoyen.
Selon l'organisation en place au sein de l'entreprise et les exigences du service à réaliser, il(elle) peut être amené à effectuer une prise de service dépostée (dans un autre lieu que l'entreprise, tel que son domicile). Compétences attestées: Réaliser en sécurité un transport routier interurbain de personnes avec un véhicule de transport en commun de plus de 9 places assises.
Contexte Le Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC), le Référentiel de Certification (RC) et l'arrêté du 09 mars 2004, définissent les modalités de formation et de validation des titres professionnels de conducteur. Le titre professionnel permet de conduire des véhicules lourds dès l'âge de 21 ans avec les permis des catégories D et DE (au lieu de 23 ans). Titre Professionnel conducteur du transport routier interurbain de voyageurs | City'Pro. Programme de formation COMPÉTENCE 1 Assurer les contrôles de sécurité avant pendant et après le transport interurbain de voyageurs. COMPÉTENCE 2 Conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique et économique, tout type de véhicule de transport routier interurbain de voyageurs, assurer la sécurité et le confort de la clientèle. COMPÉTENCE 3 Appliquer les consignes d'exploitation et préparer un transport routier interurbain de voyageurs. COMPÉTENCE 4 Assurer les prestations commerciales de l'entreprise dans le cadre du transport routier interurbain de voyageurs. COMPÉTENCE 5 Prévenir les risques et mettre en œuvre les dispositions nécessaires en cas de situations difficiles, incident ou accident dans le cadre du transport routier interurbain de voyageurs.
Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) Intégrer les principes du développement durable dans l'exercice de l'emploi Valoriser l'image de marque de l'entreprise Mettre en œuvre un comportement visant l'amélioration de la qualité de service
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