Pourquoi se faire accompagner: Par sa nature transversale, la mission d'élaboration de schéma directeur des systèmes d'informations demande souvent un accompagnement. Cela permet notamment: D'avoir une approche transversale de l'organisation (fonctionnel, organisationnel et technologique, sécurité du SI); De stimuler les idées et la créativité des équipes en s'obligeant à rêver dans un premier temps; D'avoir des estimations au plus proche de la réalité en termes de charges en J/H et de budgets associés aux projets identifiés dans le cadre de la feuille de route pluriannuelle; D'élaborer des propositions sur les ajustements organisationnel potentiels à envisager face à l'ambition de la feuille de route pluriannuelle (périmètre et planning cible). L'expertise CAP Consulting Expert dans les missions d'élaboration et/ou d'actualisation et/ou de pilotage de schéma directeur des systèmes d'informations, le cabinet CAP Consulting vous accompagne et vous guide dans toutes les étapes du projet (audit de l'existant sur l'axe fonctionnel, organisationnel et technologique, formalisation du diagnostic et modélisation de la cible, formulation d'orientations macro-qualifiées, qualification et ordonnancement des projets dans une feuille de route pluriannuelle).
La définition d'une cible pour le nouveau système d'information suit: L'élaboration d'un plan d'action pluriannuel ou stratégie de mobilisation des ressources garantit ensuite les moyens de la mise en oeuvre, du suivi et de l'actualisation du schéma directeur. Approche par les processus et schéma directeur: quels liens? Toute mise en oeuvre d'un schéma directeur ne peut faire l'économie d'une réflexion sur les processus métier. Cela revient en quelque sorte à entreprendre une modélisation des modes de fonctionnement de l'entreprise, dans un ou plusieurs de ses départements clés et au sein de ses interfaces avec l'extérieur. L'approche processus permet de préciser les rôles et responsabilités de chacun, d'identifier des zones de recoupement en termes de tâches, de fluidifier les circuits d'information. Après cartographie des processus de l'entreprise, la création de workflows (gestion électronique des processus) pourra être envisagée, constituant un socle idéal pour la mise en oeuvre du schéma directeur.
Un plan de transition entre la situation actuelle et la cible, et répondant aux questions de la temporalité, de moyens (humains et financiers), d'organisation, de gouvernance avec en perspective la nécessité de transformer tout en sécurisant l'activité existante. Un cadre pour donner des perspectives L'intérêt d'entamer une telle démarche tient en peu de mots: il s'agit simplement de prendre de la hauteur par rapport aux difficultés qui peuvent être vécues et de se donner un cadre et une perspective à moyen/long terme pour pouvoir y répondre. Notre rôle est de vous faire bénéficier de notre expérience et de nos méthodes pour aborder l'exercice de manière efficace. A l'issue de la mission, vous avez à votre disposition un plan d'évolution fixant précisément les différentes étapes à suivre mais également tous les outils nécessaires pour adapter ce plan en fonction des aléas qui ne manqueront pas de se présenter.
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