Bien pratique pour les parents, lorsque, en cas de maladie par exemple, la nounou attitrée est défaillante. Création d'une MAM. (*) Délégation d'accueil Les parents qui confient leur enfant à une assistante maternelle exerçant en maison d'assistantes maternelles peuvent autoriser cette assistante maternelle à déléguer l'accueil de leur enfant à une ou plusieurs autres assistantes maternelles exerçant dans la même maison. Dans ce cas, les parents restent employeurs de la seule assistante maternelle à laquelle il confie leur enfant. L'autorisation des parents figure dans le contrat de travail de l'assistante maternelle et l'accord de chaque assistante maternelle auquel l'accueil peut être délégué est joint en annexe au contrat. L'assistante maternelle délégante (c'est-à-dire celle qui a reçu l'autorisation des parents de déléguer l'accueil de l'enfant) remet une copie de son contrat de travail à chaque assistante maternelle délégataire (c'est-à-dire aux assistantes maternelles susceptibles d'assurer par délégation l'accueil de l'enfant).
En cas de non-respect répété la référente pourra envisager la rupture de contrat selon les modalités prévues au contrat de travail. 3 LES ASSISTANTES MATERNELLES 3. 1 Modalités de remplacement En cas d'absence d'une assistante maternelle pour cause de maladie ou de départ, le remplacement sera effectué dès que possible: - Par le biais de Pôle Emploi, - Par la communication de la liste des assistantes maternelles nouvellement agréées par la PMI, - Par le Relais d'Assistantes Maternelles, dans le cadre d'un remplacement exceptionnel. 3. 2 Les engagements des assistantes maternelles 3. Exemple dossier projet mam's show. 1 Agrément Elles sont agréées par le Conseil Général (PMI) et s'engagent à respecter les modalités de l'agrément et à en délivrer l'attestation à la demande des parents. 2 Assurances Elles s'engagent à contracter une assurance responsabilité civile pour les enfants, dont elles ont la responsabilité et à en délivrer une attestation à la demande des parents. Contrat de travail Les assistantes maternelles s'engagent à respecter les modalités du contrat de travail et notamment les autorisations des parents annexées: Photographie ou films Personnes autorisées à reprendre l'enfant en cas d'indisponibilité des parents.
Les parents peuvent le confier à l'assistante maternelle qui est soumis au devoir de discrétion professionnelle. Sinon, ils peuvent fournir par écrit les éléments de santé concernant l'enfant: relevé de vaccinations, principales maladies, allergies, traitement en cours… En cas d'accident: L'assistante maternelle alerte les secours compétents. Numéros de téléphone d'urgence Pompiers = 18 SAMU = 15 Appel d'un portable = 112 Centre Antipoison et de Toxicovigilance de NANCY = 03 83 32 36 36 Très important, dès le premier jour de l'adaptation: Le protocole de soins première intervention à faire remplir à votre médecin, et une ordonnance avec les prescriptions des médicaments. Exemple dossier projet mam francais. le protocole d'administration de médicament antipyrétique (à renouveler tous les 3 mois, suivant le poids de l'enfant). ; en cas d'érythème fessier (à renouveler tous les 3 mois); en cas de chute: crème ou granulé homéopathique; en cas de piqûres d'insectes: crème ou autres; en cas de blessure: désinfectant ou autres; Pour nettoyer son nez ou ses yeux; P our l'été crème solaire Merci de nous fournir les médicaments avec le nom de votre enfant écrit sur les boites.
La délégation d'accueil ne fait l'objet d'aucune rémunération. Elle ne doit pas aboutir à ce qu'une assistante maternelle accueille un nombre d'enfants supérieur à celui prévu par son agrément, ni à ce qu'elle n'assure pas le nombre d'heures d'accueil mensuel prévu par son ou ses propres contrats de travail.
2 La fin du contrat A la fin du contrat en respectant le préavis (modalités du contrat de travail) la famille devra informer son assistante maternelle référente. 3 Le respect du règlement et les rémunérations Chaque assistante maternelle sera payée par ses parents employeurs. Les frais d'entretien et de repas seront versés mensuellement à l'assistante maternelle qui les reversera à l'association le cocon d'éveil. Les repas seront préparés sur place. Les temps d'absence de l'enfant pour le temps prévus au contrat sont dûs sauf en cas d'accident ou de maladie ne permettant pas l'accueil, auquel cas les parents devront fournir un certificat médical dans les 48 heures. Exemple dossier projet mam et. En cas de retard sur l'heure prévue au contrat, à partir de 15mn de dépassement, toute heure entamée est due. Le non respect du règlement et notamment le non paiement des rémunérations, entraîne la rupture du contrat, en fonction des modalités décrites dans le contrat de travail. 4 Comportement de l'enfant Une des valeurs essentielles de la MAM c'est le respect, ce qui implique le respect de soi, des autres et des règles de vie, aussi en cas de manquement à ces règles la référente préviendra les parents immédiatement.
Choisir ma Caf Afin de mieux vous accompagner dans vos besoins et de personnaliser les contenus du site, la CAF vous propose d'indiquer votre code postal: J'indiquerai mon code postal une autre fois À la une en ce moment Actualité nationale 24. 05. 2022 Accident de vie Vie personnelle Quelle que soit votre situation nous pouvons vous aider Que souhaitez-vous faire aujourd'hui? Menstruations: les règles, ça coûte cher! À l'occasion de la Journée mondiale de l'hygiène menstruelle le 28 mai, des associations comme Règles Elémentaires prennent la parole pour briser les tabous qui existent encore aujourd'hui sur le suje... Une assistante maternelle pour s'occuper de mon bébé En France, la majorité des parents ont recours à une assistante maternelle agréée. Dossier complet Projet MAM et réglement intérieur ! | Mam 'n' Co. Quelles sont ses missions? À quel moment faut-il commencer à chercher « la nounou » idéale? Où la trouver? Retro... Découvrez le dernier numéro Dans notre kiosque numérique, retrouvez les 10 derniers numéros du magazine Vies de famille.... Vous avez des questions?
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