Chaque travail quand il est bien fait est source de dignité, de bien- être. Jacques Le Goff ancien inspecteur du travail, juriste spécialiste du droit du travail, sociologue, philosophe, dans son éditorial du 21 septembre 2018 paru dans le journal Ouest-France sous le titre « le retour du travail bien fait » comme une supplique à la Gloire au travail, il évoque les maux dont souffre le travail dans notre société. Le contenu du travail, la qualité de celui-ci remplacé par la quantité à fournir, le chiffre à faire, les salariés sont en manque de travail bien fait, la beauté dans le travail a disparu peu à peu. D'où l'absentéisme, le burn out, le rejet de certains travaux qui deviennent humiliants. On parle de manque de conscience professionnelle, mais celle-ci demeure, mais n'est pas reconnue, valorisée, elle ne peut être exercée, on n'hésite pas à se vêtir avec des vêtements sortis des usines asiatiques ou africaines qui font travailler des enfants. « Il ne suffit pas de traverser la rue, ou de se délocaliser en même que les murs de son usine et son matériel, pour vivre heureux.
Personnellement, la glorification du travail me pose problème. Pour y remédier, je pense à l'époque où on attachait encore de la valeur au travail bien fait et où le comportementalisme et autres méthodes de » torture psychologique » n'existaient pas. Un management autoritaire, oui passe encore, mais un management destructif de l'être humain. Non. En tant qu'humain et franc maçon, j'ai voulu m'attaquer à ce type de management dans ma boutique qui plus est une grande administration (secteur public) classée à gauche. En rétorsion, j'ai été révoqué sur la base d'un dossier dont le côté monté serait perceptible par un gamin de 5 ans. Et la justice suit, légitimant par là même ce mode de management.. Il est certain que le monde du travail n'est pas « l'île aux enfants » mais tout de même laisser faire des méthodes détruisant l'être humain, mettant en cause même sa vie privée car le boulot grignote par son malaise la vie entière. Je sais que plusieurs obédiences dont la mienne se penchent sur ces problèmes.
GLOIRE AU TRAVAIL C' est un message passé au compagnon franc-maçon, une injonction. Mais de quel travail s'agit-il sans nul doute de celui qui ennoblit l'homme et tout ce qu'il crée, touche, pas de ce qui l'avilit. C'est le travail qui fait du bien, le bien, le travail bien fait. Certes il n'y a plus de cathédrales à construire au sens premier, mais un métier bien fait est une cathédrale personnelle que l'on construit. La démarche initiatique est une construction personnelle, comment pourrions-nous nous construire en accomplissant notre vie durant ce que nous nous souhaitons pas, en 'occupant un emploi, une tâche' qui n'est pas un travail. Le franc-maçon dans son application à faire le travail, sait qu'il doit accomplir une œuvre, l'œuvre de sa vie. La valeur-travail des économistes n'est pas la sienne, quand on aime, on ne compte pas, on n'ignore le terme même de productivité, rattaché au produit, à ne considérer que les produits, on devient, soi-même un produit. Parfois un simple chiffre dans les statistiques de pôle emploi.
La question actuelle concernant les migrants nous amène au cœur de ces problèmes de la protection des enfants. Plus encore: les Etats signataires s'engagent à ne pas pratiquer la peine de mort pour les mineurs. Grâce à son Internationalisme, le Droit Humain peut dans les nombreux pays où il est présent, faire ce travail au quotidien; on sait bien qu'une information appropriée peut modifier les mentalités en profondeur. Est-ce à dire que tout est serein dans les pays occidentaux? Loin de là pour qui sait que rien n'est jamais acquis… notre vigilance reste grande! Prenons des exemples en France: En 2011, « Défenseur de l'enfant » a disparu, rayé d'un simple trait de plume sans que personne ne s'en inquiète. Sa fonction est désormais dissoute dans celles du Défenseur des Droits. Cette fonction spécifique aux droits de l'enfant doit être rétablie. Qui se préoccupe encore de la création des CEF (centre d'éducation fermé) qui sont, pour beaucoup, les rejetons des maisons de redressement? Les Ordonnances de 1945 prévoyaient la protection de l'enfance, et ce avec des mesures d'accompagnement, de surveillance (AEMO: aide éducative en milieu ouvert), voire d'hospitalisation ou de placement.
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