- Favoriser la capacité à mettre en place des services et applications de manière + réactive et + agile. - Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD. - Participer activement à l'optimisation des processus au sein de la division entre les pôles et entre la division et les autres divisions de la DSI Qui recherchons-nous? Nous recherchons un collaborateur qui aura une bonne compréhension d'une part des enjeux de la DSI et de l'impact du pôle sur ces enjeux. INGÉNIEUR FLUIDES / CVCD (H/F) - Drees & Sommer SE - Paris - Capital Emploi. Connaissances / Compétences: o Compétences de management transversal et d'animation. o Expérience de grands programmes SI, projets de refonte d'applications métier o Connaître les méthodologies de gestion de projet o S'approprier voire maîtriser (selon les projets gérés) le fonctionnement du métier, les processus métier et la réglementation appliqués o A déjà une expérience de management transversal o Prise de recul pour analyser la qualité du service rendu et permettre l'analyse de problèmes et la mise en place de solutions.
Référence: 74863 Date de dépot: 04/06/2022 Entreprise: Sopra Steria Description: Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap Descriptif Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Mecanismes inter news et externes de gouvernance d entreprise de la. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4, 7 milliards d'euros en world is how we shape plus d'informations, retrouvez-nous sur division « Normandie Nord Est », basée à Lille, Metz, Strasbourg, Nancy et Rouen, accompagne ses clients sur des projets de transformation et d'innovations technologiques.
Sous la responsabilité de la cheffe de la cellule d'organisation et de pilotage, le/la responsable du pilotage de l'offre de service et de la relation client définit l'offre de service de la DSI, fédère et anime les relations entre les clients et la DSI. Il/elle met en lumière les évolutions nécessaires et les dysfonctionnements dans le cadre de ces relations et propose des améliorations aux acteurs de la DSI.
Cette direction est également en charge de la gouvernance de la donné* Remplir le formulaire ci-dessous * du Système Européen de Banques Centrales, la DGSI intervient sur des projets informatiques européens où elle coexploite avec d'autres Banques Centrales, des applications et services partagé* Remplir le formulaire ci-dessous * de la DISPO en charge de la filière métiers Statistiques, Prudentiel et Opérations, vous rejoindrez le Service de Développement pour les Études, les Statistiques et la Supervision prudentielle (SDESS).
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