La majoration de l'indemnité récompensant un minimum de quinze années d'engagement de service public exclusif est supprimée. Durant les congés ou astreintes Le versement de l'indemnité d'engagement de service public exclusif est notamment maintenu durant les congés annuels, les jours de RTT, les jours de récupération des périodes de temps de travail additionnelles, des astreintes et des déplacements en astreinte, lorsqu'ils n'ont pas fait l'objet d'une indemnisation et durant les congés de maternité, d'adoption ou de paternité. Praticien hospitalier et remplacement du. Pour les praticiens placés en congé de maladie, le versement de cette indemnité est maintenu pendant une période qui ne peut excéder 3 mois par contrat d'engagement de service public exclusif. La durée de cette période est portée à 6 mois en cas de congé de maladie dû à une maladie manifestement imputable à l'exercice des fonctions hospitalières ou à un accident survenu dans l'exercice de ces fonctions ou à l'occasion de ces fonctions. En cas de changement d'établissement d'affectation du praticien hospitalier titulaire (temps plein ou temps partiel) en cours de contrat Un nouveau contrat est obligatoirement passé, dans les mêmes formes, entre le praticien et le directeur de l'établissement où il est nommé, pour la durée restant à courir.
Là encore, il faut distinguer selon que le praticien contractuel exerce à temps plein ou à temps partiel (article 6152-406 du code de la santé publique). Les praticiens contractuels employés à temps plein s'engagent à consacrer la totalité de leur activité professionnelle au service de l'établissement public de santé employeur. Les praticiens contractuels employés à temps partiel peuvent, à condition d'en informer la direction de l'établissement, exercer une activité rémunérée en dehors du service effectué dans l'établissement public de santé employeur.
En cas de renouvellement du contrat, celui-ci est matérialisé par un avenant. Il peut être mis fin au contrat de façon anticipée pour démission du praticien ou par le directeur en cas de faute grave ou d'insuffisance professionnelle. Médecin hospitalier : le cumul emploi retraite facilité. Le temps de travail Les praticiens contractuels à temps plein assurent un service hebdomadaire fixé à dix demi-journées dans la limite d'une durée moyenne sur quatre mois de 48 heures maximum, le service effectué la nuit comptant pour deux demi-journées; à titre dérogatoire, la durée du travail peut atteindre 24 heures suivies d'un temps de repos immédiat équivalent. Sur la base du volontariat, ces praticiens peuvent accomplir un temps de travail additionnel récupéré ou indemnisé. Le temps minimal de repos quotidien est de onze heures consécutives par 24 heures. Avec les autres membres de l'équipe, ces praticiens concourent à la continuité des soins ou à la permanence pharmaceutique et sont susceptibles de travailler de jour et de nuit dans les services en temps continu et le matin et l'après-midi dans les autres services.
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