SST – Sauveteur secouriste du travail Programme habilité INRS: DOMAINE DE COMPETENCES 1 C1. Situer le cadre juridique de son intervention Les domaines d'intervention du SST et les limites des responsabilités du SST dans l'entreprise Les domaines d'intervention du SST et les limites des responsabilités du SST hors de l'entreprise Le cadre juridique de son action: L'obligation de porter secours Article du code de travail Tableau de maladies professionnelles Les statistiques (INRS) Le principe de non-assistance à personne en danger C2.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives. Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives.
Ce processus pédagogique est réalisé sous la forme d'un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. SST - Sauveteur Secouriste du Travail. Ce processus permettra de limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaire ne possède pas pour obtenir le certificat de SST. L'entité habilitée mettra en place un processus de vérification des compétences déjà détenues (diplômes, expériences professionnelles, entretien individuel, test pratique, théorique) Le stagiaire ainsi allégé devra néanmoins être validé sur l'ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité. Equivalence Conformément à l'article 1 de l'arrêté du 5 décembre 2002, les titulaires du certificat de sauveteur secouriste du travail à jour dans leurs obligations de formation continue sont réputés détenir l'unité d'enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1). Maintien et actualisation des compétences Etre titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
On comprend l'inquiétude que pourrait ressentir un salarié relativement aux conséquences potentielles de gestes insuffisants ou maladroits qui auraient pour conséquence d'aggraver l'état de la victime. Quel est le rôle du SST dans l'entreprise? Formation initiale SST Lyon & Grenoble. Le SST doit pouvoir intervenir immédiatement et efficacement en cas d'accident du travail pour protéger la victime, mais aussi ses collègues ou toute autre personne présente sur les lieux, examiner la victime afin de déterminer à quelle(s) détresse(s) vitale(s) il fait face, faire alerter le plus tôt possible les secours spécialisés ( appel au 15, 18 ou 112) et enfin porter assistance à la victime en mettant en œuvre les conduites à tenir et les gestes techniques appris en formation. L'intervention du SST est limitée dans le temps, entre le moment où il se rend sur la scène d'accident et l'arrivée des secours spécialisés qui prendront le relais, limitée dans les moyens car bien souvent le SST ne dispose que d'une trousse de 1 er secours (gants jetables, pansement compressif, couverture de survie, protection faciale pour insufflations, etc. ) et enfin limitée dans l'espace.
Comment suivre une formation SST? Ouverte sans prérequis, la formation Sauveteur Secouriste du Travail permet d'obtenir le certificat SST, valable pendant 24 mois. Le rôle du salarié SST est d'assurer les premiers secours dans son entreprise et d'alerter les secours en cas de besoin. Cadre juridique du sst coronavirus. Evalué tout au long de la formation, le stagiaire doit également pouvoir repérer les risques potentiels sur son lieu de travail et monter les actions de prévention en conséquence.
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