En 2022, 10 588 postes sont offerts aux CRPE de l'enseignement public: 8 323 au concours externe, 700 au concours externe supplémentaire, 183 au concours externe spécial, 930 au troisième concours, 424 au second concours interne, 28 au second concours interne spécial. De plus 51 emplois sont à pourvoir au premier concours interne. 850 contrats sont offerts au concours externe, au concours externe spécial et au troisième concours de l'enseignement privé sous contrat. Concours de l'enseignement public Concours externe de recrutement de professeurs des écoles 8 323 postes sont offerts au concours externe de recrutement de professeurs des écoles.
500 200 Concours externe spécial de recrutement de professeurs des écoles (langues régionales) 183 postes sont offerts au concours externe spécial de recrutement de professeurs des écoles. Répartition académique des postes offerts au concours externe spécial 25 5 15 12 1 3 53 10 Troisième concours de recrutement de professeurs des écoles 930 postes sont offerts au troisième concours de recrutement de professeurs des écoles. Répartition académique des postes offerts au troisième concours 18 14 4 2 415 13 17 36 22 24 9 6 33 30 140 Second concours interne de recrutement de professeurs des écoles 424 postes sont offerts au second concours interne de recrutement de professeurs des écoles. Répartition académique des postes offerts au second concours interne 7 171 63 8 Second concours interne spécial de recrutement de professeurs des écoles (langues régionales) 28 postes sont offerts au second concours interne spécial de recrutement de professeurs des écoles. Répartition académique des postes offerts au second concours interne spécial Premier concours interne de recrutement de professeurs des écoles 51 emplois sont à pourvoir au premier concours interne de recrutement de professeurs des écoles.
Skip to content mise à jour le 31/05/22 Vous avez un bac +3 totalement éloigné de la profession d'enseignant? Pas de problème, un entretien de 30 minutes fera de vous le professeur de demain. Faute de candidats aux concours, le gouvernement a recours au job dating. Là pas besoin de qualification, il suffit d'aimer les enfants et de ne pas avoir de casier judiciaire… Les candidats ne se pressent pas aux concours de professeur des écoles. En 2021, 84 131 candidats se sont inscrits, mais seulement 26 657 se sont présentés aux épreuves écrites. Les admissibles (8 294) ont été moins nombreux que le nombre de postes (8 694). Un hiatus qui ne pourra que s'aggraver aux épreuves orales d'admission. 👥 "Job dating" – 30 minutes pour devenir professeur ▶ #JT13h — Info France 2 (@infofrance2) May 30, 2022 Pour le secondaire, en 2022, les candidatures au Capes ont également été moins nombreuses que les postes. En math, il n'y a eu que 816 admissibles sur 1035 postes, soit deux fois moins de candidats qu'en 2021.
Ne parlons pas de l'allemand: 83 admissibles pour 215 postes. Et il s'agit de candidats admissibles. Après le filtre de l'oral, combien auront le niveau pour être admis? Pourquoi le métier d'enseignant a-t-il si peu d'attraits? C'est très simple: en France, le salaire est bien en dessous de la moyenne européenne. Les enseignants ont perdu entre 15% à 25% de pouvoir d'achat en vingt ans. Selon l' OCDE, en Allemagne, un professeur des écoles avec 15 ans d'ancienneté gagne 80 000 € par an — en France, 39 000 €. Le Média en 4-4-2. Ce site web utilise des cookies Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d'offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d'analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur l'utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux, de publicité et d'analyse, qui peuvent combiner celles-ci avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services
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