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July 11, 2024

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Infirmier(ère) Emploi – Intervention Sociale – CDD - 2205201806PIS – Date limite de réponse: 15/06/2022 Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour la Direction Tsiganes et Voyageurs et Accompagnement Ambulatoire, un infirmier (h / f) pour une mission à mi – temps d'accompagnement de personnes en situation de grande marginalité dans le cadre d'un lieu de vie innovant à dimension collective.... Agent(e) administratif(tive) Emploi – Administration Gestion – CDI - 220631820PPE – Date limite de réponse: 17/06/2022... Psychologue Emploi – Soin – CDD - 220611819PS – Date limite de réponse: 20/06/2022 Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, les psychologues exercent 3 missions: l'accueil des publics (individuel ou collectif), des actions de réseau et des actions de prévention.... Aide Médico Psychologique Emploi – Intervention Sociale – CDI - 201211290PS – Date limite de réponse: 20/06/2022 Pour le site: Crèche de prévention spécialisée... Orthophoniste Emploi – Soin – CDI - 210751527PS – Date limite de réponse: 20/06/2022 L'Espace LEBOVICI recrute dans le cadre d'un projet d'extension du CAMSP un/une orthophoniste.... Educateur(trice) de Jeunes Enfants Emploi – Intervention Sociale – CDD - 211061613PS – Date limite de réponse: 20/06/2022 L'E.

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Les autres types de gestion (personnes physiques exerçant à titre individuel ou en qualité de préposé d'établissement) sont très minoritaires, mais on remarque un accroissement régulier de la part des tutelles confiées aux mandataires individuels. A l'inverse, la gérance des mesures de curatelle est très majoritairement associative (services mandataires). Nos offres d'emploi - La Sauvegarde. Le recrutement sur ces deux secteurs a connu ces dernières années d'importants bouleversements nécessitant une adaptation constante: évolution des politiques sociales, décentralisation de l'action sociale chômage, exclusion sociale, vieillissement de la population... Ces mutations ont dynamisé ces secteurs et ont généré des campagnes de recrutement. En raison de la croissance du nombre de départs à la retraite des professionnels du travail social et de l'évolution démographique, les volumes de recrutement sont en forte augmentation.

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