Contribuer à l'évaluation multidimensionnelle de la personne en situation de handicap: évaluer les situations de handicap dans les différentes dimensions bio-psycho-sociales et environnementales en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le cas échéant, et en s'appuyant sur la logique du diagnostic infirmier. Contribuer au développement du travail en réseau avec l'ensemble des partenaires. Rendre compte par écrit sur les supports identifiés. Apporter et maintient un niveau d'expertise au sein de la MDPH et du réseau des partenaires. Fiche de poste infirmier mdph au. A titre secondaire: Ouvre les nouvelles demandes de PAG et s'assure du bon enregistrement de la demande auprès du service instruction des droits (SID). Etablit une évaluation sociale complète de la situation de l'usager en situation « critique » en recueillant toutes les informations nécessaires pat téléphone auprès de tous les intervenants du territoire. Renseigne précisément la fiche de présentation et de suivi pour l'étude en Comité d'Analyse.
L'aide humaine souvent plus « urgente » est dans la plupart des cas, traitée initialement. Le coordinateur en MDPH épaule la personne pendant l'instruction de la demande et après décision de la CDAPH. Elle est souvent un référent voire un médiateur auprès des familles. Etant donné qu'ils ont la connaissance du terrain et suivent les dossiers dans leur globalité, les coordinateurs sont des interlocuteurs privilégiés à la fois pour les usagers et leurs familles mais également pour les professionnels internes et externes (ANPE, AGIH, CAP/emploi, collectivités territoriales, réseaux de santé, Education nationale... ). Relais identifié au sein de la MDPH, ces agents sont amenés à répondre à diverses questions ou à réorienter le public vers les bonnes personnes. Infirmier H/F au sein du service « Evaluation et compensation H/F | Département de Seine-et-Marne. Depuis 2006, début de leur mission, les coordinateurs ont «harmonisé» leur procédure d'intervention et leurs outils de travail. Force de propositions, ils sont en constante adaptation face à la mise en place de cette nouvelle loi et la diversité de leurs dossiers.
À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dès lors que l'usager peut y prétendre, le coordinateur fixe un rendez-vous avec le demandeur. Une visite à domicile permet d'évaluer les besoins de la personne dans son environnement et d'établir un plan personnalisé de compensation prenant en compte son projet de vie. Dans certains cas, des associations (APF, FIDEV, CAL PACT... ) peuvent être missionnées pour apporter un avis technique. Elles permettent ainsi un accompagnement dans le choix du matériel en fonction des besoins requis. Une fois le plan construit, il est proposé et discuté avec la personne handicapée. Chaque donnée est saisie informatiquement par le coordinateur qui quantifie les aides à partir de barèmes préétablis. Fiche de poste infirmier mdph 59. Le PPC est soumis à la décision de la CDAPH[1] et, si besoin, au fonds départemental[2] de compensation. Le coordinateur doit ensuite s'assurer de la mise en œuvre du plan d'aide. A noter que le PPCH peut être modifié, réajusté à tout moment en fonction de l'évolution de la situation de la personne. Il peut être également mis en place en plusieurs étapes.
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