Merci à toute votre équipe d e t ravailler pour notre [... ] bien être capillaire, et ne changez pas car vous êtes des personnes [... ] très humaines, et remplies d'un grand bonheur à nous rendre plus belles. Thank y ou t o your e ntire team to wo rk fo r our welfare, [... ] and do not change anything because you are very humans people, and [... ] filled with a great happiness to make us more beautiful. Un gr o s merci à toute votre équipe! M an y thanks to all your team! Merci a vo u s, à toute votre équipe d ' ex pédition, votre service [... ] clientèle soucieux Thank you, your entire ex p editi on team, your c usto me r service [... ] conscious Merci à toute l ' équipe d e P lace Alexis Nihon et bienvenue [... ] à vous tous! W e thank their entire team and we invite all of y ou to [... ] Say Cheese for The Children's! Merci à toute l ' équipe d e M âcon et surtout à Brigitte, [... ] son active secrétaire. Thank yo u to all Macon' s team a nd espec ia lly to [... ] Brigitte, their active secretary.
Merci à toute l ' équipe p o ur la confiance [... ] qu'ils accordent à nos produits! Thanks to all th e team t o ha ve c ho sen our [... ] products! Je voudrais dire un imm en s e merci à toute l ' équipe d u b ureau, au conseil d'administration [... ] et aussi aux nombreux bénévoles [... ] qui nous aident en effectuant des traductions et des tâches administratives, et qui nous représentent aux réunions des Nations Unies. I would like to exten d, a hu ge thank yo u to all of the off ice team, Bo ard and al so to [... ] the many volunteers who assist us [... ] with translation, administrative tasks and by representing us at the United Nations meetings. Merci à toute l ' équipe d e G rosse Maman productions ainsi qu'à [... ] tous les figurants, le tournage était vraiment cool, inoubliable! Thanks to Gr osse Ma ma n Produ cti ons Team and all the pa rticipants, [... ] the video shoot was really cool, totally unforgettable! Un g ra n d merci à toute l ' équipe d u P artenariat National [... ] de l'Eau (PNE) du Bénin pour son appui à l'organisation parfaite de cet atelier.
Il semblerait que l'esprit de Noël se perde parfois. Au travail notamment on ne dit pas assez souvent merci: les employés se pressent pour terminer les projets, et la planification de l'année prochaine a déjà commencé; il est donc important de lever le pied et de prendre le temps de dire merci à votre équipe. Voici quelques idées pour exprimer votre appréciation et votre reconnaissance à votre équipe en cette période de fêtes: 1. Dites leur merci Bon, d'accord, c'est une évidence, mais vous seriez surpris de savoir le peu de fois que les managers expriment leur gratitude à leur équipe. Et le plus beau dans tout ça c'est que remercier les employés est 100% gratuit. Un petit message Slack, tout simplement, peut être intégré à votre routine quotidienne ou hebdomadaire. Le spécialiste du bonheur et auteur de l'ouvrage Comment devenir un optimiste contagieux, Shawn Achor, suggère d'écrire un message ou un e-mail positif chaque jour en faisant l'éloge de quelqu'un ou en le remerciant. Nous avons constaté que ce remerciement pour le travail, qui ne vous prendra pas plus de 2 minutes, augmente considérablement votre niveau de lien social.
Remercier devrait être une pratique régulière dans toutes organisations. C'est une expressions de gratitude qui s'impose… et qui pourtant n'est pas toujours pratiquée par les managers vis à vis de leurs équipes! Voici cinq façons simples mais efficaces pour dire merci à vote équipe: 1 Dites « merci » Et oui, commençons par le plus simple, dire « merci ». Cela peut être fait en direct, ou via un message, un SMS, un email... 2 Partagez un remerciement Adressez un message de remerciement à toute l'équipe. Accompagné éventuellement d'une petite phrase individuelle exprimant combien une personne en particulier à qui vous l'adressez est spéciale Vous venez de trouver un moyen d'exprimer aux membres de votre équipe qu'ils ne sont pas seulement des chiffres, mais une partie importante de la famille en milieu de travail, et que vous vous souciez d'eux individuellement. 3 Envoyez des notes personnelles Un remerciement à un membre de l'équipe peut être aussi simple que l'envoi d'une note, et c'est un signe de reconnaissance de son travail et de sa loyauté.
Ces messages sont également très appréciés lorsque la personne traverse une période difficile. 4 Organisez un évènement interne à l'extérieur de l'entreprise Chaque employé, chaque membre de votre équipe fait un sacrifice en faisant activement partie de votre organisation. Avec parfois des sacrifices au détriment de leur vie personnelle lorsque c'est nécessaire ou que vous leur demandez. Invitez de temps en temps les membres de votre équipe à vous rejoindre en dehors du cadre de travail afin de leur signifier combien vous est précieuse la relation que vous entretenez avec eux. Les managers américains organisent souvent des micro-évènements simples, souvent autour d'un barbecue, en invitant également les familles. 5 Aidez les membres de votre personnel à montrer leur appréciation aux autres Le rythme et les conditions de travail ne favorisent pas nécessairement le remerciement. Dire « merci » est un geste naturel lorsque l'on est en contact avec l'individu à remercier. C'est plus difficile lorsque ce contact n'a pas lieu ou si la mission ne s'y prête pas.
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