La campagne 2019 est ouverte du 4 juin au 30 septembre 2019 L'enquête annuelle s'adresse à toutes les structures du secteur de la santé et du médico-social. Composée d'une trentaine de questions réparties sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de regrouper et restituer un certain nombre d'informations permettant d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs du secteur dans leur champ d'activité. Si vous souhaitez mesurer l'évolution de votre engagement en faveur du développement durable, démarrez la saisie de votre observatoire du Développement Durable sur.
Vedura forme également les personnels de l'hôpital pour mettre en œuvre des éco-gestes au quotidien dans le cadre professionnel. Formations proposées Quelques références clients concernant nos formations... Témoignages Formation très intéressante tant sur le plan personnel que professionnel, permettant de réadapter ses pratiques. Sandrine D. - Centre Hospitalier de Rodez Ce stage permet de prendre conscience et de comprendre le développement durable, avec des termes simples. Cette formation devrait être étendue à tout le personnel et la direction. Jean-Emmanuel B. Formation enrichissante construite de manière explicite. Patricia C. Intervention de qualité, très concrète et illustrée d'exemples hospitaliers. Jean-Sébastien R. Formation enrichissante qui a répondu à toutes mes questions et m'a permis de me remettre en question pour être bien vigilante dans tous mes gestes, dans mon travail et dans ma vie quotidienne. Malika G. - Centre Hospitalier Francis Vals Port-la-Nouvelle Bravo et merci.
5/ Développer une politique en faveur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé et du bien-être au travail. De nombreux événements sont organisés pour nos salariés tout au long de l'année afin de les informer, les sensibiliser, les accompagner à tous les aspects de la Qualité de Vie au Travail. Une semaine dédiée à la Qualité de Vie au Travail a également été instaurée depuis 2015, et propose à nos collaborateurs de nombreux ateliers: conférences, sessions bien être, entretien individuel ou collectif mêlant ainsi convivialité, cohésion d'équipe, partage et informations utiles. L'objectif final étant de satisfaire à la fois les patients et les salariés en conciliant qualité des soins et qualité de vie au travail. " Bien être pour Bien soigner " EN SAVOIR PLUS Rendez-vous dans la rubrique " Actualités " pour découvrir les derniers articles publiés sur la thématique du Développement Durable. Rendez-vous dans la rubrique " Actualités " pour découvrir les derniers articles publiés sur la thématique de la Qualité de Vie au Travail.
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