Formation Entretien Motivationnel

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July 31, 2024

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Public cible • Formation initiale: -les étudiants à partir du DFGSM3 (limitée à 5 participants) • Formation continue: -les professionnels de toutes spécialités médicales -tous les professionnels qui accompagnent des personnes dans le changement (médecins, psychologues, diététiciens, enseignants, surveillants de prison, assistantes sociales etc…) -tout candidat intéressé par le sujet ayant obtenu l'autorisation du responsable Objectif(s) de la formation 1. Citer les principaux travaux de recherche ayant permis d'élaborer les concepts théoriques et de valider la pratique de l'entretien motivationnel. 2. Expliquer l'esprit général et l'éthique de l'entretien motivationnel. 3. Démontrer la pratique de l'entretien motivationnel aussi bien au niveau de son état d'esprit que de ses stratégies: a. construire et formuler des questions ouvertes évocatrices de discours-changement b. exprimer une écoute réflective verbale et non verbale c. exprimer de l'empathie d. susciter du discours changement et le renforcer en utilisant les reflets, les résumés, les élaborations et les valorisations.

13 et 14 octobre 2022 (2 jours indissociables) Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-dessous: Inscription entretien motivationnel

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Cette session de 3 jours est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d' une formation de base au minimum 3 mois avant la formation. Elle offre la possibilité de partir de l'expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l'utilisation de l'entretien motivationnel implique. Les notions de base sont reprises: l'esprit de l'EM, les outils (questions ouvertes, valorisation, reflets et donner de l'information de manière motivationnelle), les quatre processus de l'EM, le discours-changement. Ces notions sont approfondies pour explorer leur utilisation stratégique. L'accent est mis sur le repérage de la dissonance et la manière de « rouler » avec la dissonance, sur l'identification des valeurs de la personne. Toutes ces notions seront illustrées, développées et entraînées au travers de nombreux exercices et mises en situations.

Objectifs: S'approprier les fondements de l'entretien motivationnel d'exercer à la cotation de la grille MIPI S'exercer à la méthodologie EM Explorer l'ambivalence associée à toute modification de comportement Contenu: Outils et techniques de l'entretien motivationnel: les questions ouvertures, la valorisation, l'écoute reflective. Méthodes pédagogiques: Apports théoriques Pédagogie active TIS Mise en situation professionnelle retours d'expérience supervision Ces formations peuvent vous interesser QUELLES FORMES D'AUTORITE DANS LA RELATION EDUCATIVE? QUELS OUTILS ET QUELLES PRATIQUES?

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Un document leur sera remis directement à l'issue de la formation. Délais d'accès Votre demande de devis sera traitée dans les 5 jours ouvrés. Après accord du devis, la programmation de la prestation se fera en accord avec le commanditaire. Pour les formations en inter les dates d'intervention sont annoncées sur le catalogue et le site internet.

Accueil > Boîte à outils > Outils téléchargeables > Formation en ligne « Apprenez à utiliser les outils motivationnels ». Prépsy (... ) Nom de l'outil Formation en ligne « Apprenez à utiliser les outils motivationnels ». Prépsy Contact Codification Auteur(s) Edition Prépsy Contact Année 2022 Lieu d'édition Thème Comportement, Consommateur et entourage, Drogue, Méthodologie, Pathologie, Prévention, Santé Lieu d'emprunt Type d'outil Document autre, Document Vidéo, Fiche / classeur Format En ligne Lien web Résumé Prépsy Contact propose la formation en ligne, gratuite: « Apprenez à utiliser les outils motivationnels ». Il s'agira de trouver des réponses aux enjeux suivants: Quels sont les éléments moteurs et motivants dans votre manière de vous adresser à votre patient? Comment faire une proposition d'orientation dans une structure adaptée? Comment « orienter » lorsque vous observez une problématique psychiatrique ou addictive n'appartenant pas à votre propre champ de compétence? Qu'est-ce qui va faciliter l'adhésion du jeune?

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