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zoom_out_map chevron_left chevron_right NOUVELLE ÉDITION! Formation chef d équipe incendie pompier 2. Ce livre vous informe de façon didactique des connaissances et procédures nécessaires pour devenir chef d'équipe de sapeur-pompier volontaire ou professionnel et répond de façon conforme à la doctrine opérationnelle de la DGSCGC. NOUVEAU: Des vidéos pédagogiques sont incluses sous forme de QR Codes à flasher à l'aide de votre smartphone. Elles permettent de visualiser, sous forme de courtes séquences, le phénomène ou l'action d'un matériel dans un contexte opérationnel. Inclut les notions des GDO et GTO à date d'édition 29, 90 € TTC (28, 34 € HT) Paiement 100% sécurisé Livraison sous 48h/72h Retours gratuits
Cave à fumées — Villeneuve-Saint-Georges Les objectifs de cette réforme sont multiples, mais le principal est de donner au binôme un niveau de qualification technique et mental supérieur lors de son engagement sur feu. « Cela nous permet de gagner en sécurité pour le chef, le servant, mais aussi pour le citoyen. » Au prix de nombreuses heures de réflexion, le commandement de la CDF1 propose une solution optimale garantissant un niveau de performance compatible à un engagement opérationnel au terme de quatre mois de formation. Concrètement, certains modules sont accentués dans la formation. Formation chef d'équipe incendie - SDIS79. Principalement, ce sont les modules « incendie », « reconnaissances » et « secours à victimes » qui ont vu leur volume horaire augmenter. Le module « sauvetage du sauveteur » a quant à lui été créé. L'épreuve d'admission en compagnie d'incendie et de secours est supprimée, les recrues seront désormais évaluées en contrôle continu: « l'idéal est de se rapprocher le plus possible du terrain opérationnel et de privilégier des simulations d'interventions complètes » justifie le capitaine.
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