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La synthèse complète LégiSocial et sa convention collective dans son intégralité sont disponible à l'achat (voir ci-contre). Voir un extrait Généralités sur la thématique rémunérations Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c'est ce que l'on appelle communément « salaire minimum conventionnel ». Bien entendu, liberté est donnée à l'employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ». Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter: tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l'horaire de travail du salarié. Cas particuliers prévu dans la convention Avenant du 20 février 2018 relatif aux taux garantis annuels et aux indemnités de restauration à compter du 1er janvier 2018 Indemnité de restauration: Montant au 1er janvier 2018: 6, 865 € (+ 1, 20%). Salaire minimum chimie 2014 des industries chimiques. Ancienneté: Valeur du point au 1er janvier 2018: 4, 99077 € (valeur inchangée).
2021 Dernières mise à jour de cette convention 16 nov. 2021 - JORF n°0266 du 16 novembre 2021: Arrêté du 26 octobre 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (n° 54) - 16 nov. 2021 - Salaires (RMH, valeur du point et grille, TGA, grille) et indemnité de restauration au 1er janvier 2021: Avenant du 19 avril 2021 étendu par l'arrêté du 26 octobre 2021, JORF du 16 novembre 2021s, quel que soit l'effectif. Valeur point chimie 2022. - 23 sept. 2021 - Textes Salaires - Salaires et primes 2021 28 juin 2021 - Salaires (RMH, valeur du point et grille, TGA, grille) et indemnité de restauration au 1er janvier 2021: Avenant du 19 avril 2021 non étendus, quel que soit l'effectif, signataire: GIM RP. - 9 juin 2021 - JORF n°0132 du 9 juin 2021: Arrêté du 21 mai 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (n° 54) - Ce condensé gratuit est mis à jour 1 fois par an.
La valeur du point conventionnel du 1er Juillet 2003 au 1er Juillet 2005 était de 5 euros La valeur du point conventionnel du 1er Juillet 2005 au 1er Juillet 2006 est de 5, 115 euros 1er juillet 2006: la valeur du point est portée à 5, 141 € (soit +0, 5%) 1er novembre 2006: chaque coefficient des grilles A et l est augmenté d' un point. 1er février 2007: la valeur du point est portée à 5, 182 € (soit +0, 8%) 1er avril 2008: la valeur du point est portée à 5, 254 € (soit +1, 38%) 1er juillet 2008: la certains coefficients des grilles A et B sont modifiés (année 1: Coefficient. Valeur point chimie 2020. A: 255, Coefficient. B: 256) 1er avril 2009: la valeur du point est portée à 5, 302 € (soit + 0, 92%) 1er janvier 2015: la valeur du point est portée à 5, 355 € (soit + 1%) 1er août 2016: la valeur du point est portée à 5, 38 € (soit +0, 46%) 1er Janvier 2020: la valeur du point est portée à 5, 50 € (soit+2. 23%) calcul de votre salaire horaire brut: (votre coefficient x valeur du point) / 151, 67 exemple: (296 x 5, 50) / 151, 67 = 10, 733 euros/heure calcul de votre salaire mensuel brut: salaire horaire x nombre d'heures de votre contrat exemple: 10, 733x 100 = 1 073, 38 euros
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