Nous offrons une garantie de 10 ans sur chacun de nos produits et puisque nous sommes situés en France, vous obtiendrez très rapidement votre voile d'ombrage (2-3 jours ouvrables).
Anti UV Forte résistance au vent Descriptif du produit Voile triangulaire 3. 60 m de côté en polyéthylène tressé de haute qualité 180gr/m². Forte résistance au vent. Perméable et respirant. Anti U. V. indice protection 30, filtre 90% des UV. Renforts aux extrémités et sur tout le périmètre. Ceinture de renfort 25 mm, anneau acier inox Ø 5 mm. Lavable à la main. Détails Marque: Jardiline Montage: À monter soi-même Protection UV: Oui Grammage de la toile/voile en g/m²: 180 Garantie constructeur: 5 An(s) Surface (m²): 5. 58 Indice de protection UV: 30 Conseil d'entretien: Nettoyer avec une brosse à poils doux et du savon. Voile d ombrage australienne triangulaire 2. Ne jamais employer des produits nettoyants chimiques agressifs. Rincer à l'eau claire. Éviter l'usage d'un nettoyeur à haute pression. Laisser sécher la toile d'ombrage. Remarque importante: la toile ne doit jamais être rangée humide, mais toujours intégralement sèche, au risque de voir apparaître de la moisissure. Type de fixation: Au mur et/ou à un mât comme support Forme de la toile: Triangulaire Matière: Polyéthylène Matière du textile: Polyester Longueur du produit (cm): 360 Dimensions du produit: L.
J'avais avant une voile triangulaire beaucoup moins cher et qui était vraiment triangulaire 5x5x5 m avec une surface d'environ 11 m² alors que la surface de cette voile n'est que d'environ 8 m². En plus, elle n'est pas d'une seule pièce, une couture existe dans un des angles qui est rapporté. J'espère que ça ne va pas la fragiliser. Du coup, vu le prix, je regrette vraiment cet achat.
Recevez-le mercredi 15 juin Livraison à 28, 50 € Recevez-le mercredi 15 juin Livraison à 37, 37 € Il ne reste plus que 7 exemplaire(s) en stock.
C'est le plus résistant face au vent. Traité anti UV, il retient les rayons du soleil et vous offre ainsi un petit coin d'ombre et de fraicheur!
360. Voile d'ombrage | Espace ombrage : voile d'ombrage, voile enrouleur, voile sur mesure et accessoires. 00cm x l. 00cm Couleur principale: Sable La pharmacie des plantes Faites vous livrer directement chez vous Financement Des solutions de financement pour vos projets Retrait magasin 2h Commandez en ligne. Récupérez vos achats en 2h dans votre magasin. Garantie Pousse Échangez ou recevez un avoir si vos végétaux ne poussent pas au bout d'un an Échangez ou recevez un avoir si vos végétaux ne poussent pas au bout d'un an
Ce processus comprend la compréhension de la question, qui doit donc être aussi claire et concise que possible, la recherche d'informations car l'employé doit s'en souvenir, l'évaluation et la réponse. Une option « ne sait pas/pas de réponse » doit être incluse pour éviter les malentendus. Après avoir rédigé les questions, il faut tester le questionnaire bien-être au travail auprès d'autres personnes, c'est-à-dire faire un test pour s'assurer de sa compréhension. En résumé, favoriser la bonne ambiance dans l'entreprise n'est pas compliqué. Cela demande simplement une certaine dose de dévouement et de savoir-faire. Questionnaire ambiance au travail de. L'information est la clé, un point sur lequel le questionnaire QVT est essentiel pour le responsable RH. Et vous, f avorisez-vous un bon environnement de travail dans votre entreprise?
Exemples de sujets abordés: environnement, repas, avantages sociaux, etc. Questionnaire ambiance au travail quebec. Aperçu du modèle Sondage sur les performances des employés Grâce à ce modèle de sondage en dix questions, les responsables peuvent évaluer les performances des membres de leur équipe. L'attitude des employés, leurs connaissances et leur éthique de travail y sont abordés. Aperçu du modèle Sondage de satisfaction des employés Les employés peuvent évaluer leur niveau de satisfaction au travail dans ce sondage en 14 questions, qui abordent notamment le stress, le salaire et la direction. Aperçu du modèle Réveillez votre curiosité avec SurveyMonkey
Par exemple, préfèreraient-ils avoir des jours de congés supplémentaires ou une prime de vacances? Envoyez un sondage sur les avantages proposés aux employés, avec des questions du type: « La politique de congés maladie de votre employeur vous semble-t-elle juste? » ou « Comment jugez-vous la couverture santé proposée par votre employeur par rapport à celle d'autres entreprises? ». Vous pourrez ainsi personnaliser les avantages que vous proposez, avec à la clé, des employés plus satisfaits et un taux de rétention en hausse pour l'entreprise. État d'esprit et moral des troupes Parfois, il vous suffit de discuter avec vos commerciaux ou vos équipes pour connaître l'ambiance générale. Les petits ajustements comme les grands changements peuvent faire la différence entre des employés heureux et efficaces, et des équipes démotivées. Questionnaire QVT | Qu'est-ce que c'est et comment le créer. Pour prendre la température et évaluer le moral des troupes, il peut s'avérer utile de poser différentes questions, telles que: « Au cours d'une semaine type, combien de fois vous sentez-vous stressé au travail?
On entend par "politique de motivation" une réflexion portée sur le meilleur moyen de motiver une équipe ou une personne assortie d'actions ( octroie de primes, avantages, améliorations des conditions de travail, proximité entre le supérieur hiérarchiques et ses collaborateurs, autres... ) réponse obligatoire Question 8 Que pensez-vous du système de rémunération en terme d'équité? Créer un questionnaire pour évaluer la satisfaction des salariés – Drag'n Survey. ( cochez la propositions qui vous semble la plus pertinente) Pour rappel ou pour information le système de rémunération de votre entreprise est basé sur une convention collective, il tient compte de votre emploi auquel est associé un coefficient qui détermine votre rémunération, ce coefficient est majoré par votre ancienneté. L'emploi que vous occupez, est parfois déterminé par l'obtention d'un diplôme.
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