La formation se déroule sur 3 ans. Chaque année un stage, renommé « formation pratique » doit être effectué, représentant ainsi 1820 heures (soit 52 semaines): 1 ère année: stage d'observation de 8 semaines, à effectuer obligatoirement auprès d'une assistante de service social diplômée d'Etat 2 ème et 3 ème années: stages d'apprentissage de 44 semaines réparties sur ces deux années. La moitié ciblée sur l'accompagnement social collectif (ISIC) sans référent ASS obligatoire, et l'autre moitié sur l'accompagnement individuel impérativement avec un référent ASS. La formation comprend 1740h de formation théoriques dans différentes disciplines: droit; psychologie; sociologie; santé; déontologie;... Les domaines de compétences (DC) Les études sont réparties selon 4 domaines de compétences. Trois domaines de compétences seront validés en centre de formation par un jury composé de 2 personnes. Le DC2 se déroulera à la DRJSCS. DEASS, diplôme d'Etat d'assistant de service social : domaines de compétences 1 à 4 - Gassier, Jacqueline - Bouquinerie du sart. DC1: « Intervention professionnelle en travail social »: Un oral et un écrit pour chaque méthodologie d'intervention Ainsi, deux jurys seront organisés par les centres de formations en fin de 2 ème et de 3 ème années qui permettront aux étudiants d'obtenir quatre notes, dont la moyenne donnera leur note finale.
Il contribue au développement du lien social et familial, à la lutte contre l'isolement, à l'inclusion sociale, à l'insertion professionnelle, à l'autonomie des personnes accompagnées et à l'exercice de la citoyenneté. Il crée les conditions de participation et de mobilisation des personnes à toutes les étapes de l'accompagnement social dans une dynamique de coconstruction. Le cœur de métier du conseiller en économie sociale familiale est l'expertise dans les domaines de la vie quotidienne. Il s'appuie sur ses connaissances dans le champ des sciences appliquées et des sciences humaines et sociales pour transmettre des savoirs et des savoir-faire relatifs à la vie quotidienne. Il vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles et les groupes. Fiche métier : Assistant·e social·e - Métiers.be. Il élabore des préconisations et met en œuvre des actions de conseil, d'information, d'animation, de formation avec les personnes pour améliorer leur vie au quotidien, favoriser leur autonomie et leur socialisation.
Il travaille en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels. Il s'inscrit son activité dans une logique de réseau. Il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales... Dans son cadre d'intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il procède à l'analyse des besoins, il permet l'accès aux droits, il propose des services et prestations, il organise et gère leur mise en oeuvre, il contribue au système d'information. Assistant(e)s : les 5 autres compétences à valoriser. Il participe à l'évolution de la structure et, selon la structure employeur, il peut assurer la coordination et l'animation d'équipe. L'action de ce professionnel se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d'autonomie définie avec l'employeur.... lire la suite
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