Vous attendez les résultats des écrits des concours que vous avez passés. Pas de temps à perdre, avant même de savoir si vous êtes admissible, vous devez vous préparer aux oraux. En entretien de motivation, l'objectif du jury est simplement de connaître la personne en face d'elle. Pour cela, toute question est un prétexte pour découvrir cette personne, ses forces et ses axes d'amélioration. Ainsi, le candidat sera amené tout au long de l'entretien à évoquer ses qualités et ses défauts, et pas simplement pour répondre à la question « Quels sont vos qualités / défauts? ». Voici les conseils de Robin Morth, Directeur opérationnel de PGE-PGO et membre de jurys de concours dans plusieurs écoles de commerce, pour briller sur ces sujets. Entretien en anglais ecole de commerce en france. 1) Les qualités en entretien de motivation Comment choisir ses qualités? Le candidat doit évoquer des qualités qui lui seront utiles dans la sphère professionnelle: rigoureux, créatif, persévérant, réactif… Evitez donc les qualités « bêbêtes », du type gentil, poli… Attention, l'ordre va également compter et il est très important de bien hiérarchiser ses qualités.
Ce type d'exemple peut s'utiliser quelle que soit la question posée par le jury. 2) Les défauts en entretien de motivation Comment choisir ses défauts? Ici vous avez deux impératifs: éviter les défauts professionnels, à l'instar des qualités; et les défauts rédhibitoires et les « faux défauts ». Exit donc les je suis « trop perfectionniste », « gourmand » ou « agressif »… Quand évoquer ses défauts? Ici, il faut activer « l'option cerveau » et ne pas en parler aussi spontanément et régulièrement que ses qualités. Vous n'êtes pas là pour vous tirer une balle dans le pied! Vous devez généralement évoquer vos défauts uniquement quand le jury vous y invite: s'il vous pose directement la question ou s'il vous questionne sur un échec, une difficulté ou un regret… Comment les évoquer? Réussir un entretien individuel en école de commerce - Concours AMBITIONS+. Il y a une règle pour évoquer ses défauts: montrer que vous travaillez dessus pour les corriger. Attention, un défaut ne se transforme que très rarement en qualité, mais vous devez pouvoir montrer au jury que vous faites des efforts pour le contrôler et le minimiser.
Les entretiens sont toujours un peu stressants, d'autant plus lorsqu'ils ne se déroulent pas en Français! La peur de ne pas trouver les bons mots, de ne pas pouvoir s'exprimer de manière adéquate et de laisser filer une belle opportunité professionnelle assiège de nombreux candidats. Vous êtes ici, c'est bon signe: le secret pour réussir un entretien, c'est justement de se préparer! Dans cet article, nous vous proposons quelques exemples pour se présenter en anglais pendant un entretien d'embauche. Entretien d'embauche en anglais: comment se présenter? Briser la glace: les premiers mots de l'entretien Avant de penser à se présenter en anglais, pensez aux premiers mots que vous allez prononcer au début de l'entretien d'embauche. Que celui-ci se déroule en face-to-face ou via un entretien téléphonique, les premiers échanges donneront le ton au reste de l'interview. Entretien en anglais ecole de commerce bruxelles. How is your day going? /How are you today? = Comment se déroule votre journée? /Comment allez-vous aujourd'hui? Did you have a nice weekend?
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