Qcm de 55 questions classées par catégorie Ces tests de connaissance ont à la fois un objectif d'évaluation des connaissances et un objectif pédagogique: - Ils font peu appel à la mémoire mais beaucoup au raisonnement - Un maximum d'informations (copies d'écran annotées) sont fournies - Une synthèse des résultats permet au correcteur de connaître non seulement le niveau global du stagiaire mais aussi ses forces et ses faiblesses Ces tests de connaissances sur Sage paie I7 sont disponibles sous forme de fichier docx (personnalisables) ou pdf (non personnalisables) à imprimer. Ils se présentent sous la forme d'un questionnaire "stagiaire" avec un tableau de synthèse des réponses sur lequel le "correcteur" appose sa propre grille, imprimée sur transparent, affichant les notes pour chaque réponse. Un total de chaque colonne puis de la somme des colonnes donne rapidement la note globale. Test gestionnaire de paie gratuit. L'échelle de notation est personnalisable. Ils sont un complément indispensable aux cours et permettent de créer des groupes homogènes avant la formation et de vérifier les compétences acquises en fin de formation.
1 Quelles sont les mentions obligatoires sur le bulletin de paie? Nom et adresse de l'employeur Nom et adresse du salarié La race 2 Le brut imposable est Déclaré par l'employeur sur la déclaration annuelle des données sociales Déclaré par le salarié sur la déclaration annuelle des données sociales Les deux 3 Le net à payer correspond Au montant du salaire versé au salarié par l'employeur Au montant déclaré par l'employeur Aucun des deux est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message: 4 Est-il possible de contester le bulletin de paie? Oui Non 5 Est-il possible simplifier le bulletin de paie? Oui Non Aucun des deux 6 La mention des heures de grève est-elle autorisée sur le bulletin de paye? Test gestionnaire de paie gratuit de la. Oui, Non Aucun des deux 7 Le montant de la prise en charge des frais de transport publics ou des frais de transports personnels apparaît-il sur le bulletin de paie? Oui Non
Ces tests se présentent très souvent sous la forme de quizz et ne rassemblent pas, pour la plupart, un niveau de connaissance paie exhaustif et actualisé.
Quiz Paie – Janvier 2021 L'abattement de l'assiette du PAS concerne les contrats courts d'une durée de Les contrats doivent-être d'une durée maximum d'1 mois. Les contrats ne doivent pas excéder 2 mois. Les contrats ne doivent pas être plus long que 3 mois. Un salarié embauché en 2021 vient vous voir car il souhaite modifier son ton du PAS, il indique que son taux n'est pas correct? Accédez-vous à sa demande? Le taux de la cotisation AGS a changé au 1er janvier 2021. Test de connaissances et Qcm Sage Paie - Rh v9. A combien s'élève le plafond de la sécurité sociale en 2021? à 3 427 € à 3 430 € à 3 428 € La revalorisation de Smic horaire est portée de: 10, 15 € en 2020 à 10, 25 € au premier janvier 2021 10, 20 € en 2020 à 10, 25 € au premier janvier 2021 10, 15 € en 2020 à 10, 20 € au premier janvier 2021 Concernant le taux de cotisation maladie, à combien se détermine le seuil de rémunération qui ouvre le bénéfice du taux minoré? La rémunération est inférieure ou égale à 2, 5 SMIC La rémunération est supérieure ou égale à 2, 5 SMIC La rémunération est inférieure ou égale à 2, 5 SMC Le taux net moyen national de cotisation Accident du Travail (AT) en 2021 est de 2, 24%.
Ces tests de niveau sont aussi disponibles en ligne sur plate-forme Moodle (achat de clé d'inscription sur nos serveurs ou du fichier Moodle pour vos serveurs). Simples d'utilisation, la note est calculée automatiquement; Un formateur peut se voir attribuer le rôle de "correcteur" afin de pouvoir visualiser les résultats des tests par personne et globalement, effectuer toutes sortes de statistiques et éventuellement les importer sous Excel. Demandez-nous une clé provisoire pour pouvoir les tester! Test gestionnaire de paie gratuit mon. Ce test d'évaluation des connaissances sur le logiciel de paie "Sage paie i7" est trés complet. Il comporte cinquante cinq questions réparties en 11 catégories: Micro-ordinateur/Windows (5 questions) Dialoguer avec Sage Paie (6 questions) Paramétrage de la paie (6 questions) Structure de la paie (4 questions) Gestion salariés (4 questions) Bulletins salariés (5 questions) Paie (5 questions) Cotisations (6 questions) Cloture et sauvegarde (7 questions) Transfert comptable (3 questions) Annexes (4 questions) Ainsi, non seulement ce test permet d'évaluer globalement le candidat mais il permet aussi de cerner ses faiblesses afin de pouvoir y pallier plus précisément
« Beaucoup plus tôt que nous, les Allemands ont fait attention à la composition des produits, et ils restent aussi plus vigilants », remarque Philippe Consultant, PDG de Promise Consulting. Approche multicanal Autre différence: la distribution. « Les marques sont multicanal. L'approche des réseaux de distribution est très différente de celle de la France », souligne Betty Santonnat. « En Allemagne, Lavera est présente dans tous les circuits de distribution. Cela ne gêne ni les consommateurs ni les distributeurs », confirme Alexandra Guichard-Rein, responsable compte clé France de Lavera. En France, la politique est différente: chaque circuit, voire enseigne, aime avoir ses exclusivités. Difficile pour les marques d'évoluer partout. Marque cosmétique allemande sur. C'est pourquoi, dans l'Hexagone, des groupes tel Léa Nature développent des signatures pour les circuits spécialisés et d'autres pour la GMS. Troisième singularité de l'Allemagne, « les marques de distributeurs sont bien plus présentes et proposent des produits bio à des prix très abordables », confie Betty Santonnat.
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De la même façon que la fameuse « Deutsche Qualitat » (ou qualité allemande) opère sur les célèbres marques d'Audi, Mercedes, BMW et Bosch. Comment? Un grand nombre de marques de la G-beauty sont fondées par des médecins, des scientifiques et des professeurs. Emballage minimaliste Un énième point positif chez les produits proposés par nos homologues allemands, ce sont les packagings souvent minimalistes. Et la composition transparente des produits. L'emballage est sobre, les ingrédients sont présentés de façon claire et simple et les affirmations sont étayées par la science avec l'apposition de brevet par exemple. Les marques allemandes de la G-Beauty Barbara Sturm (qui a fondé sa propre gamme de soins de la peau du même nom) est une spécialiste renommée des traitements rajeunissants et anti-âge de la peau et possède sa propre clinique à Düsseldorf. Le marché des cosmétiques bio - Allemagne | Businesscoot. Weleda a été cofondée par un chimiste et pharmacien allemand. QMS Medicosmetics a été créé par le Dr Erich Schulte. Celui-ci, a fait des recherches sur les plaies pour développer des soins de la peau qui guérissent réellement votre peau.
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