Emploi Kiné Nouvelle Calédonie

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July 31, 2024

Le Syndicat des Masseurs Kinésithérapeutes de Nouvelle Calédonie est une association à but non lucratif, ayant pour objectif de promouvoir et défendre les droits et les conditions d'exercices des Masseurs-Kinésithérapeutes de Nouvelle Calédonie. Le SMKNC est lui même adhérent à la FPLS (Fédération des Professionnels de Santé Libéraux), elle-même adhérente à la CPME-NC et à la FINC, qui relaient nos revendications auprès des différentes instances gouvernementales. Le syndicat défend TOUS les masseurs kinésithérapeutes (libéraux et salariés, remplaçants et remplacés, conventionnés et non-conventionnés, implanté dans le grand Nouméa ou en Brousse…) pourvu qu'ils ADHERENT.

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Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler. Emploi Kinésithérapeute en Nouvelle-Calédonie - Mai 2022 - Jobijoba. Sélectionnez un motif dans la liste ci-dessous: Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit. Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence Pôle-emploi ou contactez-nous Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Pour les personnes non vaccinées: Les voyageurs non vaccinés sont autorisés à voyager vers la Nouvelle-Calédonie et ne sont plus soumis au formulaire de recensement. Toute personne de 12 ans et plus ne justifiant pas d'un schéma vaccinal complet, ou muni d'une contre-indication médicale à la vaccination, est soumise à l'obligation de: 1. réaliser un test antigénique ou RT-PCR moins de 24 heures avant l'embarquement; 2. fonder son déplacement sur un motif impérieux d'ordre personnel ou familial, un motif de santé relevant de l'urgence ou un motif professionnel ne pouvant être différé; 3. Emploi, recrutement en Nouvelle-Calédonie | Jobrapido.com. présenter à l'embarquement: les documents permettant de justifier du motif impérieux justifiant son déplacement. Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI; une attestation sur l'honneur attestant qu'elle accepte qu'un test ou examen de dépistage puisse être réalisé à son arrivée et qu'elle s'engage à respecter un isolement prophylactique de sept jours après son arrivée et à réaliser, au terme de cette période, un examen de dépistage.

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