L'hôtellerie comporte de nombreux métiers, et il est parfois difficile pour qui n'est pas familier avec ce secteur de les hiérarchiser. Qui plus est, chaque hôtel n'a pas la même organisation selon son nombre de chambres et d'étoiles. Nous vous proposons de retrouver l'organigramme type d'un hôtel avec les métiers de la réception, des étages et les fonctions supports (cliquez sur l'image pour l'agrandir): Il existe des hôtels de toutes tailles, et plus un hôtel est grand plus la diversité des métiers qui y sont exercés est représentée. On retrouve évidemment les traditionnels directeur d'hébergement, réceptionniste et valet/femme de chambre. A ces métiers peuvent s'ajouter une gouvernante générale, qui dirige une équipe de gouvernantes d'étage ainsi qu'un chef de réception qui gère les réceptionnistes et night audits. Les différents services d'un hôtel pdf. Une lingère s'occupe de l'entretien du linge de l'hôtel. Un concierge est également présent et un agent de maintenance pour les travaux de maintenance préventive et curative.
Département de sécurité: il s'occupe de la sécurité du personnel, des invités et de la propriété de l'hôtel. Il est également responsable de la sécurité incendie. Enfin, il y a l'employé des technologies de l'information, qui s'occupe des ordinateurs et des systèmes de réseautage à l'hôtel, du site Web de l'hôtel, des courriels et des imprimantes, etc. Chaque département peut fonctionner seul avec un chef de département ou un superviseur. Mais, pour offrir un bon service à la clientèle, maintenir les normes et augmenter les revenus de l'hôtel, vous avez besoin d'un coordonnateur qui peut coordonner, guider et contrôler tous les services de l'hôtel. Quels sont les 5 services hôteliers indispensables à une offre hôtelière ? • Bowo • Applications web pour hôtels et restaurants. C'est à ce moment que le directeur de l'hôtel/directeur général entre en jeu, pour coordonner les fonctions de tous les départements et amener l'hôtel dans la bonne direction. En un mot, gérer un hôtel s'attache à satisfaire l'hôte en lui fournissant un bon produit (chambre, nourriture et boissons) et un service de qualité et en assurant ainsi son retour, ce qui se traduira par la rentabilité de l'hôtel et de ses propriétaires.
Les principes de base de la gestion d'un hôtel sont simples et similaires, quelle que soit la classification en étoiles de l'hôtel (1, 2, 3, 4 et 5 étoiles selon les services et les installations qu'il fournit), s'il s'agit d'un grand ou d'un petit hôtel ou si l'hôtel est géré indépendamment (gérer l'hôtel sous votre nom (Hôtel propriétaire) ou celui d'un membre d'une chaîne hôtelière), et que vous les payez pour utiliser son nom (gestion d'hôtel sous un autre nom, en contrepartie des frais qu'il engage). Plus l'hôtel s'agrandit, en termes de nombre de chambres et de nombre de restaurants et de bars, plus le nombre d'employés augmente ainsi que le nombre de titres et de postes du personnel qui y travaille. L'activité principale et de base de tout hôtel ou centre de villégiature consiste à fournir des chambres, de la nourriture et des boissons aux invités (clients).
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