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August 1, 2024

Etablissements > HARMONIE MUTUELLE - 35600 L'établissement HARMONIE MUTUELLE - 35600 en détail L'entreprise HARMONIE MUTUELLE a actuellement domicilié son établissement principal à PARIS 15 (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 50 RUE DES DOUVES à REDON (35600), était un établissement secondaire de l'entreprise HARMONIE MUTUELLE. Créé le 01-01-2013, son activité était les autres assurances. Harmonie mutuelle redon horaires palm night. Dernière date maj 09-02-2022 Statut Etablissement fermé le 30-04-2019 N d'établissement (NIC) 00276 N de SIRET 53851847300276 Adresse postale 50 RUE DES DOUVES 35600 REDON Nature de l'établissement Etablissement secondaire Voir PLUS + Activité (Code NAF ou APE) Autres assurances (6512Z) Historique Du 01-01-2013 à aujourd'hui 9 ans, 4 mois et 23 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité. Découvrir PLUS+ Effectif (tranche INSEE à 18 mois) 1 2 salaris Date de création établissement 01-01-2013 Adresse 50 RUE DES DOUVES Code postal 35600 Ville REDON Pays France Voir tous les établissements Voir la fiche de l'entreprise

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Quelles sont les obligations de l'employeur concernant le port de chaussures de sécurité? Dès lors que le port des chaussures de sécurité devient obligatoire dans l'entreprise, elle entraîne aussi certaines obligations pour l'employeur. Celles-ci sont précisées dans l'article L. 4121-1 du Code du travail. En effet, il devra se charger de leur d'achat, de leur entretien et de leur renouvellement en cas d'usure. Il est aussi tenu de choisir un modèle adapté aux risques encourus et au poste du salarié. À cet effet, il doit concerter l'employé durant ce choix. Les chaussures de sécurité, quant à elles, doivent disposer d'un certificat de conformité et répondre à la norme CE relative à leur catégorie. Elles doivent être portées uniquement par leur propriétaire qui doit avoir suivi une formation spécifique en ce sens et notamment concernant les risques qu'elles préviennent ainsi que les objectifs de leur emploi. Quelles sont les obligations du salarié? Le salarié doit respecter le port des chaussures de sécurité lorsque l'employeur l'impose.

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L'entreprise doit mettre en face de chaque risques les solutions apportées par l'entreprise pour garantir la protection des travailleurs comme le stipule l' Article R4321-1 du code du travail. Si l'employeur ou le responsable de la sécurité mentionne dans le document unique puis dans le règlement intérieur que les chaussures de sécurité sont nécessaires pour garantir la santé et l'intégrité des salariés, alors leur port est obligatoire pour ses derniers. L'idée est de créer un espace de travail sécurisé afin que le salarié puisse s'accomplir dans son travail en limitant un maximum les risques. Concernant les chaussures de sécurité, l'employeur doit veiller à ce qu'elles soient maintenues dans un état de fonctionnement et d'hygiène satisfaisant à travers des entretiens, réparations voire le remplacement si nécessaire. Comme le stipule l' Article L4122-1 du code du travail, le salarié est dans l'obligation de respecter le règlement intérieur mis en place par l'entreprise et ainsi de respecter le port des EPI si le règlement le stipule.

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En tant qu'employeur, vous devez respecter une obligation générale de sécurité à l'égard de vos salariés. Cette obligation implique notamment la mise à disposition d'équipements de protection individuelle. Mais quelles sont vos possibilités si un salarié refuse de porter ces équipements? Illustration avec une affaire concernant des chaussures de sécurité. Equipements de protection individuelle: vos obligations en tant qu'employeur Les équipements de protection individuelle (EPI) sont des dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité (casque, chaussures de sécurité, gilet réfléchissant, bouchons d'oreilles, certains masques, etc. ). L'employeur doit mettre à la disposition de ses salariés les équipements de travail nécessaires, appropriés au travail à réaliser ou convenablement adaptés à cet effet, en vue de préserver leur santé et leur sécurité. Cette mise à disposition doit nécessairement être précédée d'une étape importante: l'étude de l'ensemble des risques attachés au poste de travail concerné.

C'est pourquoi, ces EPI sont obligatoires dans certains secteurs d'activité tels que le BTP, l'industrie, les métiers des espaces verts ou la cuisine. Selon les tâches effectuées et les conditions de travail, les chaussures recommandées ne seront pas les mêmes. Par exemple, dans la cuisine d'un établissement, on portera des sabots alors que dans le BTP, on optera plutôt pour des bottes ou des paires avec des lacets. Et quand on sait que les blessures aux pieds représentent 7% des accidents du travail, on comprend l'utilité de ces équipements! Un choix varié de paires confortables et renforcées Sur notre boutique en ligne, vous retrouvez plusieurs chaussures de sécurité. Nous vous proposons des paires à lacets basses et hautes, des bottes en PVC et d'autres pour l'hiver, ainsi que des modèles ressemblant à des sneakers. En quelques clics, vous pouvez donc trouver des EPI adaptés aux activités et aux besoins de vos employés. Fabriqués dans le respect des normes en vigueur, ils sont solides, renforcés aux endroits stratégiques et garantissent une performance maximum.

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