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Le calendrier officiel de l'année scolaire 2022-2023 contient, en plus des 5 périodes de vacances traditionnelles par zone, les dates des jours fériés en France. Calendrier scolaire 2022-2023 avec jours fériés. © Télécharger le calendrier scolaire 2022-2023 avec jours fériés (PDF) Télécharger le calendrier scolaire 2022-2023 avec jours fériés (JPEG) Quels sont les jours fériés en France en 2023? Calendrier du mois de juin 2022. Consulter les dates des 11 jours fériés 2023 en France, afin de mieux prévoir les week-ends prolongés et les ponts éventuels: Dimanche 1er janvier 2023: Jour de l'An Lundi 10 avril 2023: Lundi de Pâques Lundi 1er mai 2023: Fête du travail Lundi 8 mai 2023: Armistice 1945 Jeudi 18 mai 2023: Ascension Lundi 29 mai 2023: Lundi de Pentecôte Vendredi 14 juillet 2023: Fête nationale Mardi 15 août 2023: Assomption Mercredi 1er novembre 2023: Toussaint Samedi 11 novembre 2023: Armistice 1918 Lundi 25 décembre 2023: Noël Combien y a-t-il de jours fériés en France chaque année? Les jours fériés commémorent une fête civile, religieuse ou encore un événement marquant dont la liste est définie par le Code du travail.
Vacances scolaire de 2014 et 2015 cliquer ici pour voir le tableau des vances scolaires: Juin 2018 lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi dimanche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Le lundi de Pâques et celui de la Pentecôte ont été ajoutés en 1886. A noter: il existe quelques particularités locales: en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et le 26 décembre sont également fériés et dans les DOM, on commémore l'abolition de l'esclavage. Est-ce que les jours fériés sont payés? Le 1er mai, jour de la Fête du Travail, est en France le seul jour obligatoirement chômé et payé par les entreprises (mais il peut exister des professions qui font exception. ) Pour les autres jours fériés, la loi prévoit que lorsque le jour n'est pas travaillé dans une entreprise, le salarié doit être payé à partir de 3 mois d'ancienneté. Calendrier Juin 2018 avec Jours Fériés - France. Si le jour férié est travaillé, l'employeur n'est pas obligé de rémunérer son employé davantage, en revanche certaines conventions collectives prévoient une majoration. Il convient donc de consulter sa convention collective pour connaître sa situation. En ce qui concerne les ponts, il n'existe pas d'obligation pour l'employeur de les accorder. Si la convention collective ne spécifie pas cette particularité, l'employeur reste libre de décider.
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